信息透析(1/2)

ps：想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注，给《智慧追寻者》更多支持！

“温特，不要急，必须先将你领地上存在的问题找出来，才可以设计最好的制度。”对于温特的急性子，“和平程式”是相当了解的，一般行动派就是这样的，思想和行动相结合才能造就一个成功的人士。

“难道还有问题我不知道的？”温特又兴奋了，好奇心重的家伙就这样的。

“温特，事实上对比我存储的人类文明知识库，不是我打击你，你脑中的那些知识说九牛一毛还是称赞你的了。”在一些事实面前，“和平程式”虽然会委婉地说，但是不会说谎，都是实话实说的。

“被你打击到了，说的话这样伤人心，还好你是机器人，要不我要和你拼了。你说说那些我还不清楚的？”温特一直自大认为自己掌握了非常多的知识。

“温特，在做人方面，我们机器人可能在情感上没办法辅助你们，但是在认识方面，我们机器人一直是最强的，但是我们也不会自大到说掌握了真理。

我们的认识都是人类文明的精华，我们不会创造知识，只是帮你们存储知识，检索比较知识，找出最符合你需求的知识，我们一直遵循辅助人类的定律。

关于这个制度问题，必须将各方面的问题都提出来，才可以想办法去解决，问题不清晰，也不会设计出好的制度，只用猜测试验是不行的。这不是维修电路板，不管原理，靠猜测到处更换器件，碰运气让维修成功。

上次分析了经济模式，因为人性和认识的局限性，除了自由市场经济模式，其他经济模式效果都不好的，不过我们也不能说那些经济模式错了，只是在目前你的领地里是不符合要求的。

自由市场经济在需求，资源配置方面很有优势，例如一个产品，供不应求，产品的单价就上去了，而可能有些商人就会加大投资这个产品，有些不是这个产品行业的商人也会加入，这样产品会慢慢供大于求，单价又下来了，然后有些商人就撤资减产，有些商人就退出这个行业。产品的单价在小范围内波动着。

而对于工人，工作岗位也会随着市场而变动，工资水平也会随着市场在变动，也是一个小范围调节，毕竟相应能力对应着相应工资。

上面是自由市场经济好的方面，没说人性和认识的局限性。我们加入人性和认识局限性来看。

炒作，诈骗，欺骗，垄断定价，腐败，逃税，犯罪，破坏法规就出来了，而做事情能力强的人却因为人情事故不懂，反而没有到达相应能发展他们能力的岗位。这些是人性和认识局限性导致的。

然后我们来说自由市场经济本身的缺陷，盲目性很清晰的，因为只要能赚钱，就不管什么道德，什么法律，什么人类问题，只要法规没有限制的，他们都可以做。如果没有污染治理要求，他们就不会考虑这些的。

最可怕的事情，就是压制性，竞争力一旦形成，如果不出差错，一般这个金字塔结构就被定型了，可能在同一行业，另外有个可能更强的商人，或是有能力者就被彻底压制着，除非那个能力强的人另辟蹊径，破解这个局面，或是用不正当的竞争手段。

而工人中有能力的人也被压制了，因为他的能力可能是这个产品方向的，但是这个产品市场上没人要，他不得不去学习另外的技能，能力浪费，也就是资源浪费就出现了。

其他问题还可以用法规来规范，可是压制性，却无法用法规来解决的，所以说国有企业没有错，如果懂的运用，如果设计了好的制度模式。

而其他没有国有企业的只能用公益慈善事情，引导那些人，获得名声就是情绪引导手段，让他们将利益分给底层的人，但是应该知道，让这些人将利益让出来，有时候很难，而底层的人更是在不停地搅局。公益慈善，发动底层人搅局也是这些人自保的方式，如果按下面的这一段来，会死的很惨的。

当然还可以增加投资机会，引导他们进行投资，这个也很有效果，但是投资机会总是会枯竭的，最终他们的资产越来越大，就失控了，而国家最终没有办法会拿他们下手，他们会抵抗，会跑。不管你领地的资本主义国家，还是社会主义国家，这都是没办法解决的事情。

从这一点上，国有企业本来就没有错误，国有企业错误的地方是分配的制度问题，是人事结构的问题。”在一口气说了这样多事情，“和平程式”决定将电源接上，否则会电尽人死，^_^。

“你一说，还真是有道理啊，真的还有这样多问题啊，是不是还有其他问题我们还没看到的。”温特开始重视起来了，没有想到有这样多问题在这里。

“温特，是的，还有很多问题可能是我这里没有存储的，目前就探讨到这里，后面我们说下社会管理机构的问题”在插好电源，沉默了一会后，“和平程式”最算恢复过来了。

“你说的社会管理机构，应该是国家吧，这个社会管理机构，词用的不错，这个听起来就是为人服务的机构，国家这个词太狭隘了，阻挡了人类的融合，还有什么种族主义这样的，这些我都不怎么喜欢。说实在的，人类这词也太狭隘了，智慧生物还好点，最好是生命物质这样的。”温特又开始飘起来了，一点也不实在，这是“和平