第四八三章 原来的规矩(2/2)

陈乔东等人都觉得不错，因为章小涂实行的是这样的策略，而且无往不利。莲村公司能走到这一步，这一个方式功不可没。而陈乔东等人，早已经开始实行这一套了，虽然开始实行的时候遇到重重阻碍，甚至差一点导致员工游行示威的地步。

不过最后把工资提高和强行执行这一个方式之后，总算是熬了过来。这一点，和章小涂一开始就执行来说，还是逊色很多。毕竟章小涂给员工的工资最高，而且公司一开始就是这样的制度。

所以那些想要进去的人，已经有了这样的心理准备，所以一切看起来才那么稳定。

当然，章小涂不用这一招，现在莲村公司数万人的员工，至少有一半是三天打鱼两天撒网，时时刻刻都在进行职场斗争勾心斗角。

其他人强行用这一招而且稳定军心之后，果然业绩大大提高，而且员工的懒散氛围就消失了，每个人都努力工作。这样一天工作七八个小时，要比以前十几个小时的成绩还要好，而且质量也是。

至于lb传媒也要用这一招，对于刚刚从传媒大学毕业的大学生来说很残酷，但是这就是竞争，没有一点情面可以讲，也没有一点投机取巧的手段可以使用。

lb传媒未来就是隆昌镇的旗帜，所以，对于每一个人的要求都很高，甚至达到严苛的地步。不过，作为补偿，每个人的工资都会是其他公司的两到三倍。这样的话，他们只要拼搏十年，就相当于在其他公司拼搏二三十年。当然，主要的一点还有，习惯了就成了自然，这种高强度的要求和工作，虽然会让一些人退避三舍，不过坚持下来而且做到手到擒来的人来说，这样的人才是公司需要的。

而且这样的公司和竞争力，一旦lb传媒成为中国传媒公司最厉害的，那么到时候想要进来的人多得是，人才的可选择更是宽。所以，lb传媒用这一套还是必须的。

虽然坐在会议室里的不少人都觉得压力颇大，不过心里也产生了一种不服输的劲头。

由于lb传媒正在最后的准备，当然各个部门已经准备就绪，但是lb传媒的会议还是选择了在经济大厦的会议室召开。而且章小涂和刘国岚得到今年十大青年大奖的这件事，也让这些加入传媒公司的高层们心中充满了斗志。