第二百零一章黑化(3/3)
多数的领导都是这个样子的,其实,像她这种模式并不能够解决根本的问题他们为什么约不到客户?真的是惩罚太少了吗?肯定不是的,那是什么原因?
根据她的佛系销售法就是,不管你的惩罚定的有多么恐怖,该有客户的时候就会有客户
没有就是没有,哪怕她定一千两那也是无济于事的,不过,看在她那么的付出份上
罚点钱也没有什么关系,毕竟,她都花了很多钱去买资源,人要学会感恩
不能老看着别人不好的地方,要多去思考别人对自己好的地方,反正,不管她罚多少钱
对她都是没有影响的,为什么?因为,她上一场活动约到了一个客户,刚好提成是五百两
刚好可以抵扣,所以,没钱也木有关系
只是,对于想走的人来说,可能会更加坚定她们想走的心,难不成,这又是一场变相的淘汰?
她最讨厌的就是这种方法了,就好像男人想跟女人分手一样,又不当面说,就喜欢用冷漠的方式逼你和他分手
不喜欢这样的方式,如果,她做领导的话,她肯定是一个受欢迎的领导,她会把自己毕生的经验
告诉自己的员工,就好像阿妈教子一样,手把手的教
董燕一个人坐在自己的位置上,听着她和小玉说些家乡话,聊别的到没有什么
可她们居然在聊一些工作的技巧,天啊…这些技巧都是她想要的,她就需要一个人随时的督促她去做什么
可是,她都没有,这让她有点伤心,他也不知道,她到底知不知道,其实她能够听的懂她们说的家乡话
如果,小霞对每个员工都能够用这样子的态度的话,像母亲教儿子一样,时刻叮嘱着他该怎么做的话
应该结果会好一点吧!
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