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82.第 82 章(1/2)

我以为我经营公司是极有天赋的,这一年来顺风顺水,公司由原来的几个人发展到如今几十号人,也没有出现大的纰漏。

可我终究还是自视过高,或者忽略了原本就存在的问题。

策划部经理的突然离职让我措手不及,因为他是进公司最早的一批人,也是我极其信任和依赖的工作伙伴。

在公司早期的时候,是他和我一起跑市场、拉项目、做策划,在最辛苦的时候他都不曾有半句怨言,而今他的手底下也已有二十来号人,每个月的提成也自然只增不减。

可是他却毫无防备的突然说他不干了,还带走了我的两个骨干下属。

他们有了新的去处,听说是一家大的企划公司,薪酬优厚。挽留自然无用,人往高处走嘛,无可厚非。

我也不再纠结,临走之前他来到我的办公室,我拿出早已准备好的红包,递了过去。

“这个你拿着,算是年底的红包吧!”

“刘总,真是对不住,我···”

该说的话在挽留他的时候都说了,他只道是那边给了更高的薪酬,他想要更大的平台,有更大的发展空间。

“拿着吧!”我把红包塞到了他的手中。

“除了薪酬,你还有别的原因吗?”

“刘总···”

他思考了半响:“两件事,第一,公司的规章制度有些不适合我们,当然好像这一年来也没有严格执行;第二,财务部经理把他的亲戚也安排进了财务室,我没想到你同意了;”

他欲言又止,终究还是没有再说什么。其实不用再多说,很多问题已经慢慢的付出了水面。

公司在做大做强,而我还停留在小作坊式的管理模式。有的时候管的太宽,而有些事情又可能没有顾忌到。

门铃响起,我穿上毛拖跑过去开门。

舒辰站在门口,把手上的食物袋子在我眼前晃了晃。

“周末都不陪我,我来看看你到底在忙什么?”

我接过舒辰递过来的袋子,翻看了看里面有什么好吃的。

舒辰换着拖鞋,任由我抱着他的腰际,抱怨道:“呜呜,我头大的很,不知道自己想干什么。”

“那你在忙什么?”

“我在想啊,这一年都在忙些什么,哪些事情做得不错,哪些事情做得不好。诺,刚才在看公司的管理章程。”

“不是一直挺好的吗,怎么突然开始‘自我批评’了?是‘自我意识’觉醒了?”

“我有不依附于其他人的、平等的独立人格,什么‘自我意识觉醒’,你用词不当。”

看舒辰一副散漫看戏的样子,我强调道:“你今天不准打扰我啊,自己乖乖的玩自己的,要不然我就把你赶回去。”

舒辰摊摊手,在书架上寻了一本书坐回沙发,表示自己会乖乖的坐在那里,绝不打扰我。

翻看完了章程,脑子还是一片乱麻,我知道,有些改革势在必行,心里却没有任何想法。

我侧身看了看舒辰,他倒是悠然自得的认真看着什么。

“我的策划部经理辞职了,还带走了两个员工。”我还是没忍住,先开了口。

舒辰放下书,看了看我:“说说看,怎么回事。”

我把这一年策划部经理的种种告诉了舒辰。

舒辰沉默了一会:“我觉得他不是因为待遇问题走的,他的福利待遇其实还算不错,又是在公司刚成立的时候就在的元老,绝对对公司是有感情的。”

“我知道,是公司的管理问题,或者他觉得我有问题。可能让他失望了吧!他其实对工作很有野心的,对我的期望值也很高,在公司还只有几个人的时候,他就天天想着怎么把公司发展成龙头企划公司呢。”

“你原来也是这么计划的不是吗?现在懈怠了?”

“也不是懈怠,我感觉就像拳头打在海绵上,用不上力气。我觉得我一天忙活的,但都不在点上。你看你啊,管理着这么大的公司,还这么休闲。”

说话间,我不服气的把他手里的书拿开,反而顺势把自己的头枕了上去。

“我这几天好纠结,想要改革但是没有头绪。”

舒辰看我调整了一个舒服的姿势,在他腿上躺着一动不动,便帮我把散在脸上的头发往耳后拢了拢。

“你怎么会同意财务部经理把自己的亲戚放在财务室?”

“当时财务室正要招人,他的亲戚刚好专业对口,刚大学毕业的,他又来说情,我当时就答应了。”

“这就是一个隐患,你应该去平衡科室内的关系,让他们相互牵制,而不是让他们抱团在一起。不过也没有关系,把他调走就是了。”

“恩,我就是头大,人家财务专业的,调到哪个部门啊,他们又没真的勾结在一起干什么违法的事情,总不能无缘无故辞退人家吧。”

“恩,这是个问题,以后寻了什么错处,辞退了就是了。万一不行,子原的财务室缺人,挖过去应该也不难。”

我咯咯笑了笑,“好,就发配给子原去。!”

“可我担心,如果公司留不住人才,这些骨干都走了,公司怎么运作啊。”

“那你想办法留住他们,让他们舍不得走。”

“我想了,要不然给公司的骨干层送股份,你觉得行吗?”

“这也是个方法,但是不能送,白送的东西都不知道珍惜,你把股份卖给他们。”

“卖,他们会买吗?”

“这个得看你怎么给他们做工作了,你得让

状态提示: 82.第 82 章
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