第181章 精英加盟(2/4)

其实，别说从国内来的人，米国大统领比尔看过都感到震撼，留下了深刻印象，这在米国也是最顶级的豪宅。

这一刻，从国内来的精英们彻底服气了。

包括齐亚非，杜博，冯伦，潘石义等人在内，无不是眼高于顶的人物，此刻所有的小心思都烟消云散，留下的只有叹服。

王耀城看着他们的神色，心中非常满意，真比自己说1万句话都管用。

这套庄园能达到这样震撼的效果，已经值了。

这一切的奢华享受，金山银海一样的财富无情冲破了他们的思想和固有观念，彻底改变旧有的人生观，推开了财富大门看到了一个崭新世界。

这辈子还能这样活着，有钱真好哇！

这即是万恶的资本主义世界财富缩影，也是一道迷人的风景线，哪怕是最高傲的人，在炫目的财富光环下也无法淡定。

所有人都被巨大财富无法抗拒地魅力深深吸引，这是对事业成功和人生巅峰的丰厚犒赏。

效果，杠杠滴！

一行人来到装饰着穹形拱顶的大宴会厅，依次坐在欧式宫廷靠背椅上，穿着燕尾服的待应端上精致的骨瓷茶具，奉上伯顿红茶，点心，礼貌的退下了。

王耀城看着他们，满意的点点头。

这帮子闯海人都是精华，有才干，有闯劲，接受过著名学府的高等教育，具有基层政府部门工作经验。

其中有些人甚至是县长或者副市长职位辞职下海，才干经验样样不缺。

以冯仑为例；

西北大学经济管理学院毕业，社科院法学博士，在中央部委及地方省市任职多年，有企业经营经验，可以说该吃的苦，可以刷的经验都积攒满值，等待随时爆发。

以潘石义为例；

大学毕业后进入石油部工作，1987年辞职下海，跟随老板牟其中走南闯北，1989年来到海南时身无分文，曾经承砖厂，经历过刻骨铭心的艰难岁月，经历的苦难和经验值积攒满值，等待随时爆发。

以余承德为例；

北大中文系毕业，管理学硕士，曾经在中央部委工作，28岁赴西北某市挂职担任副市长，后来毅然下海前往海南创业，积攒资历经验满值，等待随时爆发。

以赵峰为例；

金陵大学电子计算机系84届学长，34岁留欧博士，苏省苏北某县县长，不满意政府部门的因循守旧，毅然辞职下海闯荡，资历经验满值，等待随时爆发。

……

王耀城内心愉悦，这二十几位大才皆不逊于齐亚非，都是可以独挡一面的精英，要是让自己一个个的游说为己所用，磨破嘴皮子都没戏。

这栋华美的地中海庄园大宅，达到了先声夺人的效果，为自己招揽英才打下坚实基础，哪怕现在一把火烧了都不亏。

蔚蓝海湾房产开发公司退出市场重整，很多的精英已经萌生去意，小池塘养不了蛟龙，他们的野心远不止于此。

此次米国之行，即可以说是开阔眼界的机会，也可以说是一场临别前的旅行。

如果没有前景光明的项目加入，这些精英恐怕都要作鸟兽散了。

前世，农高科公司六君子就是如此。

海南淘金热潮全身而退后，每个人分得一千多万收益，这六位满腹经纶的大才从此天南海北，各自创立了一份大大的基业，成为华国商场永久的传说。

现今

王耀城当然舍不得放手，他微笑着说；“今天在座的各位，都可以说是国内经济领域的先行者，改革开放大潮中的弄潮儿。

同时，也是蔚蓝海湾房产开发公司菁英人士，宝贵财富，也都是国内经济发展的成功人士。

现在蔚蓝海湾公司退出海岛省房产市场，不知道诸位是否有意愿，继续与我携手同行，共创一份辉煌的未来。”

众人缄默不语，显然都有自己的考虑。

冯仑略一沉吟，说；“董事长，能否说清楚一些。”

“好。”

王耀城；“各位在米国各州和大城市游历了一番，想必对米国发达的科技产业和优渥生活条件有所了解，国内条件与之相比差距很大，比较落后，这也正是留给我们的巨大历史机遇。

欧美成熟的经济发展道路，为我们指明了前进的方向。

我想考察之后，大家都有所得。

经过哈佛大学的短期现代企业制度培训，想必大家也了解了现代企业运行制度，这是经历一百多年发展，现代企业通行的规则。

这样的培训是否有必要呢？

我觉得非常有必要，以海岛省房产市场的骁将～农高科公司为例；

公司六名创始人都是受过高等教育的精英，公司内的制度采取的却是梁山泊好汉聚义厅的做法。

大家都是兄弟，只有职位的不同，持股一样，话语权一样。

排坐坐，分果果，那么出现分歧听谁的？

这种只讲义气，不利于企业发展的做法，在企业发展中埋下了真正的致命隐患，绝不是一种健康的模式。

作为受过高等教育的精英，这样做无疑是不明智的，是江湖袍哥做法。”

此言一出，引起在座众人哄堂大笑。

冯仑看了一眼潘石义和易晓迪，略有些尴尬，他们都知道自己闹了大笑话。

想必董事长给众人在哈佛大学补上现代企业制度培训这一课程，应该有的放矢，特别针对现代企业制度这个缺陷补课，这是任何一个有心于创业的企业家必备