第315章 新人(1/2)

江一菲在培训部渐渐安定下来，陆陆续续又有新人到来，多以年轻人居多，培训部也热闹起来。

女同事又多了一个，叫李美娇，人如其名，娇娇柔柔地，说话都透着几分撒娇的味道，赵梦雪嘴撇的更厉害，脸上又多了几分沉郁。

男同事来了两位，赵恒，是个胖乎乎地矮个男，虽然其貌不扬，但很是自来熟，能说会唠，像个话痨；张继伟，高大帅气，媲美电影明星，江一菲都多看了一眼。

后来的几个人被安排在了江一菲隔壁的办公室，李美娇倒是很高兴，因为办公室只有她一个女的，例如打扫卫生之类的事根本无需她动手，几位男士根本不好意思让她做，她也乐的清闲。

又来了一位领导，也就是郑科长的顶头上司，姓司，叫司岩，也不过三十多岁的年纪，斯斯文文，据说是个副总级别，江一菲听到他的名字立刻想到了“四眼”，不过，司领导根本不戴眼镜。

第一次开集体会时，郑正给司岩介绍众人，司岩将部门内所有人扫视一遍，在江一菲的面容上停留几分，心中暗暗腹诽，还真是漂亮，而且是越看越漂亮的那种。

司岩说了几句场面话，又交代一些工作任务，并强调着部门职责，调动大家的工作热情，“总部对海外市场给予厚望，作为送员工出国的一道关口，我们要打起精神，做出一份漂亮的成绩单，向总公司交代，大家有没有信心？”

众人均答“有。”瞬间士气高涨。

江一菲：感觉像回到了军训时代，司岩就像那个发号施令的教官。

培训部渐趋完善，总部已经与国外签有劳务合同，相应的任务也被委派下来，要求尽快组织一期培训班，培训之后立刻派往国外。

培训部培训方案被制定，各地要出劳务的工人相继到来，宿舍楼很快被填满，原本空荡荡的大院热闹起来，江一菲也要准备教案，她负责教工人日常口语，最好能达到日常交流的结果。

工人的文化程度大多不高，素质也不一，为教学带来了很大难度，好在江一菲有之前做兼职教师的经验，一份简单的教案还不在话下。

另外几位也被分派的任务，江一菲没想到闫峰居然毕业于国外一所学校，外语想当不错，江一菲乐于和他交流，提高自己的水平。

闫峰也愿意和江一菲交流，每天两个人大多用外语对话并探讨问题，见他们俩说的热闹，赵恒和张继伟也渐渐加入进来，每天几个人谈论教案、商讨教学方法等忙的不亦乐乎。

倒是齐亚军更喜欢凑到郑科长跟前，领导吩咐什么他第一时间去做。

李美娇和赵梦雪则负责内勤，例如宿舍的分派、就餐的人数、车辆的派发等，对于江一菲等人的外语交流，李美娇和赵梦雪听的半懂不懂，有时想插话却插不上。

李美娇撒娇道，“哎呀，你们不要一直说外语嘛，语速那么快，人家都听不清楚。”她将听不懂直接说成听不清。

“我们的母语历史悠久，且文化底蕴丰厚，你们在自己的国家怎么能不说华语呢？”

闫峰解释着，“我们的工人都是要去国外的，那里语速可能比我们还要快且不清楚，如果我们现在练的不好，工人到那边也许一句都听不懂。”

“哎呀，他们是去干活、出苦力，又不是要学语言，会简单表达不就好了，会那么多有什么用？”赵梦雪道。

事实虽如此，但如果他们多会一些，在当地也会生活的更自在，异国他乡也多了一份归属感和勇气。

“技多不压身，多会些总好过当哑巴。”张继伟道。

“一群土包子，会什么呀，再说，他们大多和自己人在一起，难道他们还能彼此说外语？”赵梦雪嘟囔着。

江一菲离她最近，听了正着，对赵梦雪又多了几分认识。

虽然培训部的人都年轻缺少经验，但胜在有活力，对工人也热情，所有几番轮训下来，大多工人已经会简单交流，素质高、领悟快的已经能说会写，当然，仅限于口语。

江一菲人长的漂亮，脾气也温和，待人接物很得体，除了两位女士，余下的男士都很喜欢她，但江一菲对谁都保持距离，一看就知道不想惹是生非，有大胆如赵恒的当面开玩笑地表白过，“一菲啊，要不你做我女朋友吧？”

惹来其他几位男士的集体注目，有暗恨赵恒嘴快的，有埋怨自己胆小的，江一菲却笑笑，“赵老师，别开玩笑，我可是有主的人。”

众男人恍然，怪不得江一菲和所有男士都保持距离。

原来人家有男朋友，他们把江一菲的“有主”理解为男朋友，谁能想到年龄最小的江一菲已经结婚。

闫峰心下遗憾，只好收敛心思。

“怎么没见过？”赵恒追问道。

“他暂时不在这边，以后他过来我介绍你们认识。”

歇了心思的众男士转移了目标，也有不甘心的准备来一个日久生情，例如话痨的赵恒，自身条件在那摆着，如果真的和江一菲成了，无异于天上掉馅饼，谁让江一菲啥啥都好。

李美娇与张继伟渐渐打的火热，赵梦雪对又高又帅的张继伟也有好感，但奈何年龄比张继伟大几岁，只能转移目标。

第一期培训结束时间在四月底，之后恰逢五一劳动节，总部来了领导，检验了工人们的成果，纷纷表示满意，遂决定给工人们放几天假。

江一菲等人紧张了一个多月，终于可以放松