第106章 WCG与网吧管理系统(1/1)

两辈子加起来活了四十多年，赵启明的思想其实依然算不上个称职的企业家，比如说期权的事，他之前就一直不愿意做，说白了其实就是舍不得。

当初给夏青一个点的期权也加了诸多限制，比如没有投票权，必须在公司干满五年，还有就是想兑现只能找他。

当然，如果真有要兑现的那一天，他肯定也会按照公司当时的实际市值把那一个点买回来，绝不会压价。

从那以后，赵启明买回来一大堆公司管理方面的书，逐渐的他也对期权的事情想开了。

那些举世闻名的大企业，有几个不给高管给期权的？难道他们愿意把股份分出去吗？

归根结底，原因就在于真正的人才是看不上只拿工资的，而且只有给了期权他们才会把公司当成自己的来操心。

孙正茂已经把薪资和考核制度做好了。

薪资制度很简单，就是按照赵启明之前的思路，六大级别，48个档次，薪资等级每升高一档，待遇都会随之提升。

而薪资标准也非常简单粗暴——永远比同行业高出百分之三十！

这次，赵启明又补充了一条，凡是到达a1等级的，一律奖励一个点的期权！

重赏之下必有勇夫，这个道理是个人就懂。

当然，为了避免股权外流，他同样给所有的期权都定下额了限制：

留着每年都能分红，想换成钱也行，但只能以市值的价格卖给赵启明一个人，同时，股份永远由赵启明代持，没有投票权。

无论是谁，想要期权都必须按这个规矩来！

考核制度说起来也很简单，就是kpi，具体的条款孙正茂已经制定好了，今后随着公司规模变大，部门变多再调整。

半年一次考核，表现好的升级，表现差的降级。

每一名考核升级的员工都会在考核后在公司内网公示，确保整个过程公平公正公开。

具体的kpi考核制度也同样会在内网公布，这样每个人就都明白自己达到了什么条件能升级，以此来调动员工的积极性。

苏子涵已经办完了离职手续，赵启明带她去了一趟深市，跟刘海平碰了个面。

同时他也将今后生产方面的框架跟两人交换了意见。王俊凯之银杏树下的爱恋

此次比赛全球玩家均可报名，只需要一个q游戏大厅然后登陆即可，对玩家的年龄，国籍没有任何要求。

哪怕你在12月1日零点刚刚注册了qm账号，还没有在游戏大厅里玩过任何一场游戏也没关系，点击报名按钮，然后填写自己的简单资料后点击提交即可。

仅1号凌晨的几个小时，qm游戏大厅就收到了超过十万名玩家的报名！

虽然这个数字已经十分可观，但赵启明却并不满意。

要知道，光是在华国cs一个游戏的玩家就远远超过十万了！

不过他也知道不能期望太高，毕竟qm目前还只在不到十个国家做了推广，其他一百多个国家的qm用户数并不多。

这还多亏了夏青跟几个游戏厂商都谈成了合作，如果不是借助了这几家游戏厂商的宣传，可能报名参赛的玩家会更少。

其实也没关系，毕竟才是第一届，只要这次比赛能搞好，那第二届参赛的人数肯定就会更多了。

不过赵启明也没有放弃后续的宣传，在他看来，夏青在直播上的推广已经足够了，互联网时代毕竟才刚刚开始，绝大多数国家其实还是像华国一样，网速很渣，电脑很少，在那些国家推广直播毫无意义。

看都看不了，就算说的再天花乱坠又有什么用呢？

所以，从即日起，夏青的宣传策略就彻底改变了，她将带领团队去各个国家，但推广的内容则从原来的直播换成。

对于的推广，夏青指定的宣传手段很简单，再各个网吧贴海报，挂横幅！

毕竟现在拥有个人电脑的人还很少，绝大多数人玩游戏还是在网吧玩的，所以只要你攻占了网吧，就攻占了这个城市的绝大多数玩家，在某些小城市，这个比例甚至可以达到百分之九十五以上！

跟网吧谈判最容易不过了，夏青每到一个城市，便先跟当地最大的那家网吧联系，然后将制作好的所有海报和横幅交给那家网吧的老板。

接着，夏青再赠送一套可以免费使用半年的网吧管理系统。

全世界网吧出现也才没多久，绝大多数网吧根本没有什么网吧管理系统，计费都是靠人工，即便是个别一些网吧有了，他们所用的管理系统也非常垃圾。

夏青只要把这款王军带着团队用了几个月时间打磨出来的qm网吧管理系统打开演示五分钟，网吧老板的头就立刻点的像拨浪鼓一样了。