第七章 精彩表演(1/2)

“既然没意见，那就散会吧。”叶温玉起身前看了星云一眼，心想这下这家伙没什么话说了吧。

“散会不用这么急吧，我还有事要说。”

星云的话再次让叶温玉的愿望落空了，对于叶温玉来说，会议早就该散了，但对于星云，今天的会议才刚刚开始。

“苏星云，你还想干吗？”

叶温玉头疼起来，她现在开始有点后悔当初为什么不能坚持自己的立场最后还是让星云来上班了，这个家伙简直不是一般的捣乱。

与会的那些高层人员，倒个个都一脸兴趣，并没有起身要走的打算。反正公司生意不好，早散会也是去办公室打一些无聊的游戏消磨时间，倒不如看看这个纨绔子弟接下来还有什么精彩表演。

“各位，虽然我任职副总裁，但我也是刚来公司，多多少少，经验上尚有不足，以后有什么做得不对的地方，希望大家也不要和我客气，拒提出来。不过现在，我有些事情，要向大家说一下－－－－－－－”

也不管叶温玉朝自己投过来的古怪眼神，星云表面上客套一番后便趁机将这几天在厂房与员工聊天所听到的，以及包括公司规章制度在内种种对公司发展不利的弊端，一点一点的，其中还包括了自己的想法，全都提了出来。

叶温玉开始眉头紧蹙，一脸的不耐烦，只是听到后来，眉头渐渐舒展，脸色逐渐惊讶起来。

她惊讶，一是因为星云原来这几天待在厂房，并不是琢磨偷东西，而是了解公司信息；二是因为这个自己眼中的不学无术的恶棍，居然能将公司的弊端如此有条有理的提出来。三是因为他还知道要改革，而且那些改革的办法听起来也是那么的头头是道。

如果不是碍着这么多人在场，叶温玉真想凑到星云跟前仔细看看－－－－－－这个人，还是自己以前认识的那个苏星云吗？

“叶总，我想问问你，作为公司的总裁，作为最高决策人，你应该明白作为一家公司，员工的规章制度是不可少的。玩游戏都有规矩的，做生意如果没规则，员工如何管理？公司如何发展？叶总，我想听听你的看法。”

厂房作业流水线上的员工工作散慢的问题，明眼人差不多一眼就看能出来了，星云相信这个老婆也早有发现，倒是想看看，为什么她不采取措失？难道真的是因为那些员工大部分都与她沾亲带故不好下手？

“我－－－－－－－－”

叶温玉被问到了，她虽然自知不适合做生意，但星云刚刚所提的这些，她也早有所意识，只不过，那些员工们要么与自己沾点亲带点故，要么就是父亲手底下的一批老员工，平时只要不出什么大事，自己一向是睁一眼闭一眼的。自己放纵员工的行为，又怎么能当着这么多公司高层的面承认？

“叶总，这么大的弊端摆在眼前，你居然不采取措失，你实在不是一个合格的总裁。以后，要改改。”

星云暗暗摇头，一看就知道叶温玉存着妇人之仁，妇人之仁，做人可以，做生意，实在不适合。

“苏星云，你－－－－－－－”

叶温玉一阵气苦，这个家伙居然敢当着这么多员工的面教训自己。就算自己做得不对，也轮不到他来指责。他也不照照镜子看看自己是什么东西？一个只知道烂赌好嫖不学无术的纨绔而已。

“公司的规章制度的拟定与实施平时由谁负责？”

星云根本没给叶温玉反唇的机会，目光在会场上扫了一眼，直接问道。打理公司，他并不只是玩玩，既然发现了弊端，就得马上采取实际行动。

“是我。”

叶温玉身边的陶姐站了起来，冷冷的打量了星云一眼。

“嗯，你马上照我刚刚提出来的方案，拟定新的公司规章制度以及奖赏条例，一个小时后送到我的办公室，有没有问题？”

星云看了陶姐一眼，心下奇怪，自己才来公司也没几天，而且记忆里和这个陶姐也没接触过，为什么她看自己的眼神就像看杀父仇人一样。

“没有问题。”

陶姐看了看叶温玉，后者没什么反应，便点了点头。

陶姐对于星云，实在没有半点好感。他不仅耽误了秀的终身幸福，甚至才来公司没几天，居然还敢给秀难堪。

不过公归公私归私，站在公司的立场看，星云的做法反而让自己很赞赏，陶姐其实早已经意识到流水线上员工过于散慢的问题，只不过秀过于仁慈睁一眼闭一眼，自己作助手的也不好说什么。

本着一切以公司的利益出发，现在星云把问题抬出了台面，而秀好像也没什么意见，抛开私人感情，陶姐自然一切以规矩办事。

只不过陶姐走出会议室大门的时候，却是下意识的回头看了星云一眼。这个秀嘴中的纨绔恶棍，似乎也并不像传说中的那么一无是处嘛，至少，办起事来不仅有条有理，而且雷历风行。

“好了，事情解决了，散会。”

叶温玉有气无力的一挥手，真想不到，星云第一天上任，就给自己一个下马威，这多少让她有点耿耿于怀，我才是总裁好不好？

“慢着，还有些事情没解决。”

看来，这个纨绔还真得瑟上瘾了，叶温玉一阵气恼：“你还有什么事？”

“你、你、你、还有你！我说那些一线员工态度散漫，你们又何尝不是？现在是上班，而且开会，你们居然穿着拖鞋，你们不仅不尊重自己的工作，更