293李少洪接人(1/2)

在商言商，本来阮恩静的顶峰农贸愿意合作，那是妥妥的鸡骨头变鸡大腿，秦氏的农业基地能迅速走出困境，盘活全局。

现在看来，这可能会变成一个巨大的冲突战场，秦氏集团在火锅行业确实是实力强劲，可隔行如隔山，调味品原材料市场，秦抗美能玩的转吗？

不过今天李少洪没时间找老爸聊天，他要去机场接个人。

这是他精心挑选的人材，关于集团人员使用的问题，两夫妻有一定的争议。

秦抗美不用说，她本身就是草根出身，所以用人不看学历，喜欢挑一些有上进心的年轻人，自己培养，就像她花费精力从各部门抽出来培养的铁军，已经开始在集团许多部门展露头角。

这批忠诚度高，敢于拼搏挑战的秦氏铁军，正是秦抗美敢于大踏步进军全国的底气所在。

李少洪虽然不反对秦抗美这个计划，但他更看好高学历的人材，秦氏铁军虽然好用，但在李少洪看来，还是有缺陷。

严格的集中培训，让秦氏铁军的年轻人养成了令行禁止的习惯，这批人善于完成领导交待的任务，加班加点从无怨言，都是愿意与秦氏远大愿景保持一致的人，可这批人也有缺陷，他们不会质疑秦李二人的命令，不善于，或者说是不敢质疑，这其实是在国内职场很常见的。

这种情况有好有坏，如果说是普通员工或者基层管理，能做到按命令，按规章办事，那已经算一个好职员了。

可这种唯唯诺诺上升到总监一级，上升到区域主管一级，那又说不上好坏了。

秦氏在全国已经铺开了这么大的摊子，各地情况不一，需要更灵活的思维，需要敢于质疑权威的声音。

一家成熟健康的集团，应该是民主集中，集思广益，李少洪深知三个臭皮匠，顶个诸葛亮的道理，可这样的人才，在国内现有教育体制下，不多，所以李少洪将目光放到了海外，甚至委托了猎头公司找合适的人材。

今天李少洪要亲自去接的人，叫曾强，正是李少洪搜罗海外人材挑到第一人，不过看曾强的覆历，却并无特别厉害的职场经历，可以说这只是一间m国普通商学院毕业的新人，为什么李少洪这么看重，还是缘于他和秦抗美的一次商务访美。

两人的行程就有参观这间商学院，秦抗美感兴趣的是学校一些悠久的历史与传统，而李少洪则是像条饿狼一样，盯着这间学校的留学生。

很快李少洪就失望了，三三两两经过身边的学生，谈的都是明星，谈的都是篮球，这不是商学院吗？李少洪闷闷的想。

就在李少洪准备失望而归时，一场精彩的辩论吸引了李少洪。

争论的双方都是华籍留学生，争论的话题就是中餐如何在保持传统的前题，开发创新，杀入m国市场。

李少洪大喜过望，不过遗憾的是辩论双方多数时间说的都是英语，而李少洪的英语只限于日常对话，不过这不妨碍他辨别人的素质，这敢于在异国进行社会热点的辩论也好，讨论也罢，本身就是值得称赞的。

辩论一结束，李少洪就春风满面的飘过去，热情代表祖国对海外学子表示殷切关怀，以李少洪的社交能力，拿下两个学生的联系方式那是手到擒来。

在后面的时间里，李少洪与他们进行了一些交流，给他印象最深刻的就是这个曾强，两人经常以朋友的身份展开激烈的讨论，至于另一个，那只是嘴上说说，别人是一门心思要留在m国的。

曾强是个有强烈自主意愿的人，这样的人是想要自主创业的，李少洪耐心的跟他沟通，终于说服曾强到秦氏集团上班。

李少洪之所以费尽心思招揽曾强，除了曾强海外商学院留学生的身份，更重要的是曾强身上那股好斗的气质，这跟李少洪和秦抗美有相同之处。

人流涌动的江北机杨，国际通道走出一个戴着金丝边眼镜的年轻人，这个气质儒雅，个子高瘦的年轻人，就是李少洪期待的曾强。

长途飞行让曾强很是疲惫，拖着行李箱，他慢慢的走向机场大巴，曾强的家庭是个普通的工人家庭，他的家不在市区，所以没人来接他。

曾强有些心事重重，为了他的学业，家里欠了不少债，这次回国，必须要尽快解决家里的负担，创业暂时是不可能的，好在已经有知名的公司发出邀请了，自己很快就能拿到薪水，解一解燃眉之急，回来之前，他已经详细了解过邀请他的秦氏集团了。

这家新兴的餐饮集团曾强作为重庆人，他是早有所闻，印象中只是拥有很多家直营店的连锁企业，可这一查资料，曾强才惊讶的发现，秦氏集团已经是西南数一数二的餐饮集团了，当然曾强惊讶的是不是公司规模大，毕竟这只是餐饮界的公司，跟全国的大规模企业比，还是差距很大。

让曾强惊讶的是，秦氏集团的发展速度，这家集团在九七年还只是一家路边小店，短短十来年，就已经发展壮大到如此地步，集门店直营，全国加盟，底料销售，综合型的餐饮企业了。

做火锅店挣钱的曾强见的多了去了，可挣到钱以后能做强做大的又有几人呢？曾强对秦氏集团的灵魂人物秦抗美和李少洪也做了仔细的搜索，可除了早年间的一些新闻，近几年，这两个人已经没什么花边新闻了。

这是一对有些神秘的夫妻啊！曾强对自己未来的老板充满了期待。

从老板又想到火锅，作为重庆人，