第291章 文凯的机会(1/2)

张一谋在这里待了一天，下午本想离开，但他和任逹崋、李翠凤聊得很尽兴，也就一直留到了晚上。

王小喆走后，他也告辞离开。

孙大海安排巴特尔开车送他回他同学那里，让巴特尔在送到地方后，转交给张一谋一张后天的返程机票，并安排好车辆到时去送机。

他是专程为任逹崋的事情跑来首都的。来的时候，几十块钱的火车票不好计较，回程孙大海肯定要负责的。

……

一周后，好消息不断传来。英才教育基金出资兴建英才幼儿园、英才小学和英才中学的申请正式通过。

几支中建公司所属的专业施工队，早已摩拳擦掌，等候多时了。他们将在一周后同时进场开始施工。

按照几个项目预订的进度表，幼儿园和小学工期最短，将在今年开学季前交付使用。孙圆圆在自家学校上学的愿望，看来可以实现了。

露天运动场和英才中学，将在年底前完工。中学的招生工作，将从明年开始。

二期宿舍楼到明年春节前交工，节后进行内装修，争取六月前入住。

其中板楼裙楼内的室内场馆，与二期宿舍楼的进度基本相同。

黄菲菲以香江兰思丽服装公司总经理的身份，与区政府进行关于宏达服装厂以及首都军区某部军转民的被服厂合资谈判。

目前谈判进展非常顺利，双方均表现出很大的诚意，主要条款已经谈妥，目前主要是在抠细节，预计月底前就能够签约。

兰思丽服装公司就是吴大伟替孙氏投资公司收购的那家香江服装公司。

收购完成后，孙氏投资公司继续注资并将公司名称改为兰思丽，而且已经完成了注册信息的变更。

在薪水不降反升的诱惑下，兰思丽服装公司居然有十几名技术和管理人员，愿意继续留在新公司，并接受外派到首都工作。

这可是有些出乎吴大伟的预料，他以为能有三五个人愿意留下，就算很成功了。因为公司已经明确表示过了，未来的生产将全部迁至首都。

其中比较重要的岗位，如生产车间主任、质检、品管都有人留下。可惜的是，原公司的两位服装设计师却都选择离开了。

不过，有着“亚洲时尚之都”美誉的香江，并不缺这样的人才。吴大伟通过猎头公司，很快就招到一名愿意到首都工作的意大利设计师。

他还利用与中大的赞助协议，和两名服装设计专业的大四学生，签署了定向培训协议。七月毕业后，他俩就可以入职。

兰思丽服装公司已经在做好了准备，技师带着设备维修工人，正在拆除设备，准备在合资协议签署后，将生产线打包运到首都。

留下的管理人员，会在下月分批来到首都，参与合资公司的组建，并开始员工招聘和培训。

香江兰思丽服装公司以后只保留品牌与持有合资公司的股份，生产将全部并入到合资公司里。

兰思丽服装公司的经理暂时由黄菲菲兼任，副经理就是原来公司的副经理，他现在正在首都，陪同黄菲菲一起参加合资谈判工作，未来他将担任合资公司的经理。

总经理助理是正在香江上学方颖，现在只是在公司挂名。

大家的意见很统一，等她毕业后，就接替黄菲菲的工作，成为兰思丽服装公司的总经理。这也算是对她没有得到妆点生活股份的一种补偿吧。

香江兰思丽服装公司收购价为320万港币，由孙氏投资公司出资收购，并注资680万港币，共计一千万港币，按照每股10港币，划分为一百万原始股。

员工入股的工作正在进行中，孙曹两家相关企业的正式员工都可以自愿参加。员工入股的上限为本人三个月的工资，下限为一股，也就是10港币或4元人民币。

所有公司同时贴出了黄菲菲做出的相关细节，并安排专人为员工答疑。除此之外，所有公司都被要求，不过多宣传此事，就是不给员工压力，让员工自愿选择。

员工入股的工作将持续进行一个月，目前看来，孙大海在香江几家公司的员工最为疯狂，所有人都买满了自己的最大份额。

国内这边，公司高层，或对公司有信心的中层管理人员，大多也会买满自己的最大额度。

外派来大陆几家公司工作的香江员工，以及外籍员工，也都会主动购买。不得不说，他们对公司内部原始股的前景，还是非常有信心的。

反观国内普通员工，他们对股票、原始股等概念认识不足，大多只是根据自己的经济情况，买上一部分，甚至有些人以完成任务的心态，只买了一股。

公司普通员工的月收入，最低的也都在百元以上。入股是自愿，钱不就手，或有其它计划，当然可以不卖。但花四块钱买一股，这是个什么鬼？

了解到这样的情况，黄菲菲等人也暗自摇头。他们都知道，孙大海提的这个建议，实际上是用服装公司未来的利润，在给大家发福利。

算了，还是那句话，大家都是成年人，自己做出的选择，无论是苦是甜，都要自己承担。

现在公司只是在进行登记，要等到一个月登记期满，才会开始收钱。如果每个员工都全部认购的话，兰思丽服装公司将会拿出20左右的股份分给大家。现在看来，最终能会分出15的股份。

小舅李小龙给家里打过电话，郑记印刷厂的经理德拉佩纳已经到了岛城，开始招商办接触。看起来，他