第347章合作共赢(1/2)

秦晨徐校长他们，中午简单地吃了点工作餐，休息了一下，下午两点报告会继续进行。徐校长走上讲台，发现会场的过道上都加了椅子，而且人依然是满满的，这说明上午的报告是成功的，这也坚定了徐校长的信心。徐校长开门见山。

上午我们交流了工作创新，今天下午我想和同志们交流一下合作共赢。中午吃饭的时候，秦总告诉我，说是几维刚刚成立了文化中心，并且谈了公司文化建设的打算，首先开展的就是全员培训教育活动。我对秦总的远见卓识非常敬佩。请同志们记住一句话-------“学习培训是最大的福利，一个重视员工培训教育的公司一定是一个好公司。文化是一个人，一个公司，一个国家，一个民族灵魂。”

对一个单位来说，文化就是一个大染缸。文化它深深地影响着，也可以说是决定着人的思维和行为。一个人生长在一个什么样的文化环境里，就会成为什么样的人。工作在几维，是幸福的。

好了不扯远了，我们讲合作共赢，讲团结。

我曾经参加过一所海滨名校的开学典礼，开学第一课听了这么一个故事：在一个距离大海不是很远的村庄，村上有一个规定，谁能去大海打回鱼来谁就是村里的首领。同时还规定去的人可以领两样东西的其中一样：一个是一食品，一个是捕鱼的工具。有多少人想做这个首领。有一个身强力壮的人，选择了捕鱼的工具。他想自己身体这么好，快一点走，只要坚持到了大海，就能捕到鱼，有了鱼就能吃饱饭，等捕到了足够的鱼，就回到村里当首领。可是他去了，却再也没有回来。有一位聪明绝顶的人选择了食品。他想只要有饭吃，自己就能到大海，自己如此聪明，到了大海一定有办法捕到鱼，就是捡也能捡两条回来，回来可就是村里的首领了。他去了也没回来。好多年来，去了好多人，一个也没回来，村里的首领始终空缺。

有一天一男一女两个年轻人来到村子，男的领了捕鱼的工具出发了，女的领了食品也出发了。村里的人想，这又是两个有去无归的人。可是令人没有想到的是，十几天后，男的回来了。并且带回了很多鱼。根据约定男人当上了村里的首领。可是更令人没想到的是，第二天女的也回来了，也带回了鱼。可是首领已经有了，善良的村民变劝说女人做了首领的妻子。从此，首领带领村子的男人出海打鱼，首领的妻子领着女人们，结网种地，料理家务。这个村子逐步成了最富裕、最美丽的的渔村。

村里的人都非常尊重和敬佩首领夫妇，这不仅仅是因为他们的善良和勤劳，也因为他们的传奇经历，在很多人看来，他们两个是有特异功能的。好多人都想弄明白，为什么他们能回来？两个人始终也没对外讲。后来村里有了钱就开办了学堂，在学堂开学第一课上，首领讲了他们夫妻两个人去海边打鱼的经历。两个人领了食品、渔具出发后，女人追上了男人，女人告诉他，单凭我们两个人的一己之力，我们是如论如何也不会到大海捕回鱼来，你没食品到不了，我到了没渔具也捕不到鱼，只有我们两个人团结合作，我们才能做到。两个人省吃俭用，分享着食品，到了大海，两个人又互相帮助钓到了很多鱼，两个人才顺利的回到了村庄。

今天的渔村是一座美丽的海滨城市，那所小学堂就是今天的海滨名校。在哪所学校这个故事上百年来一直都在讲。

谜底揭开了，两个人也没有什么特异功能，有的只是一种合作的精神。

这个小故事告诉我们很多道理，也给我们很多思考。其实合作是人生存的基础，也是人发展的基础，更是事业成功的基础。只有合作才能共赢。有人做过调查，一架波音747就有2000家供应商。单打独斗造不出大飞机，当今社会任何人、任何企业都做不了”独行侠“。

要合作，就要讲团结。有些话说得真好。

团结出凝聚力，出战斗力；团结出人才、出干部、出执行力、出业绩；团结出身体健康、出幸福。

团结是一种能力，团结是一种水平，团结是一种艺术，团结是一种境界。

其实怎么讲团结都不过分，今天我想和大家分享的是怎么去团结？我见过一个人，他非常苦恼，他很想和人搞好关系，搞好团结，但是他就是做不到，在单位人人躲着他，和自己亲人的关系也一塌糊涂。他不是不想团结，而是不懂的怎样去团结。

家庭要团结好。爱是根本，奉献是基础；培养共同的爱好和梦想是关键。志同而道合加设身处地就能团结好。志同道合是基础，设身处地为对方，就没有什么处理不好的。

单位要团结好。首先要靠制度和纪律。其次要坚持大事讲原则，小事讲风格。大家的事情大家商议着来，定好规矩，大家都按规矩办。

一个人要想和多数人都能搞好团结，在思想上要做好两方面的准备。

一是坚持和而不同。一种色彩难以描绘多彩的画卷，一个音符不能弹奏优美的乐章。要包容不同性格的人，听得进不同的声音，求同存异。

二是要善于理解。就是遇到事情，不要急于去判断，去评价、下结论，而是要要从对方的角度去思考，多角度去理解。很多情况下，你理解了别人，其实是解放了自己。

再就是老生常谈的那些真理，就是坚持以诚相待，坚持与人为善，坚持及时沟通