第439章 重大突破(2/2)

“我也反对。”

“我也反对。”

“我弃权。”

马克塔克脸色铁青：“同意的都有谁？”

“我同意。”

“我同意。”

……

还是那十二票，提案顺利通过。

接下来的财务部总经理和投行部总经理任命人选也毫无意外，顺利通过提案，都是星海投资的嫡系，财务部总经理是巩欣，投行部总经理是余利军，曹廷华推荐的。

董事会结束后，任命文件很快签发。

有人惊呆，有人意外，也有人感觉要变天。

但不管怎么说，星海投资入侵汇丰的目标都算是取得了重大突破，成功将钉子插进了汇丰高层，甚至将两个最重要的部门抓在了手中，这只是开始。

会议还没结束，沈辉就收到了消息。

尽管在意料中，但还是有种守得云开见明月的感觉。

晚上，召集有关人员庆贺。

“汇丰是个不错的平台，过去之后不要自满，要继续学习进步。”

沈辉有点不太放心吴天明，再三交待道：“年轻既是劣势，也是优势，你资历浅，履历不够耀眼，即使再有能力，也会被置疑，相比星海投资，汇丰要更加复杂的多，特别在处理一些复杂的问题时，拿不定主意就跟魏宗多沟通，不要一意孤行。”

吴天明点着头，虚心受教。

魏宗如笑着说：“小吴没问题的。”

沈辉点了点头，就不再说。

吴天明这一年多进步确实挺大，不然也得不了这颗钉子。

只是没问题归没问题，可还是忍不住要啰嗦几句。

毕竟阅历太浅，不像老魏和老曹这么老道。

“你呢，有没有问题？”

沈辉又问巩欣，这也是个坐了火箭的。

青河呆了一段时间，展现出了非凡的财务组织能力和敏锐的分析预判能力，回到星海投资不久，就在曾强调走后被拔到了港岛，接任港岛分公司的财务负责人。

任上表现出色，颇受好评。

特别是财务组织工作方面，预见性非常强。

唯一有欠缺的，可能就是沟通协调和领导能力还没锻炼出来，这些东西不是看几本书听几句鸡汤就能够学会的，需要在实践中不断的学习成长，才能慢慢掌握。

巩欣自信从容，道：“没问题。”

沈辉也觉得没问题，组织领导能力这个东西虽然要在实践中摸索和学习，但有些人天生就适合当头头、管别人，有些人即使坐在管理岗位上许多年，也管不好手下的人。

所以说还是要看人。

这个女人在青河时就展现了强势的一面，听说沈涛都被她当面怼过几次，财务部的几个会计也被她训的跟孙子似的，即使岁数比她大的，犯了错也战战兢兢。

虽然被不少人吐槽，但只要能管住人就行了。

沈辉又瞅了眼旁边的余利军，没有再问。

曹廷华敢推荐，至少能力不会差，且先看看再说。

“事业固然重要，但终身大事同样重要。”

沈辉举杯劝酒，又不忘关心下属的终身大事，叮嘱吴天明和巩欣：“你俩比我还大，都三十岁的人了，该嫁人还是要早点嫁，别光顾着追求事业，把自己忙剩下就不好了，搞的外人以为星海的女强人诸般挑剔，我这脸面上也不好看。”

吴天明和巩欣强忍住翻白眼的冲动，一口干了杯中酒。

这都是什么话。

有这么跟女人说话的吗？

这也就是老板，换了别人一准给怼回去。

魏宗如和曹廷华脸皮都有些抽搐，也就沈老板敢捅这个马蜂窝，换了自己，别看这两女人平时恭敬，可要敢捅破这层窗户纸，绝逼会怼回来，弄不好还要得罪人。

女人哪是好得罪的。

三十岁的女人，最忌讳的是什么？

就是这个。

不能捅啊不能捅。