第596章 人和人的差距(1/2)

沈辉没去前面，就站在大门口看着人进来。

姑苏制造集团的人还没进去，医疗集团的又来了。

差距有点明显，制造集团的女员工比较少，男员工占了大多数，医疗集团则相反，大半是娘子军，年轻貌美的小姐姐还不少，看到沈老板站在门口，抓住机会饱眼福。

之前还有人在网上跟着叫过沈爸爸呢，真没想过还能见到真人。

不知不觉就成了星海组织框架之下的一员，还跑来沪市开年会，好多人到现在还有点莫名其妙呢，医院上个班咋就上着上着跟星海投资扯上关系了。

“坤哥！”

看到人群里的何坤，沈辉招了招手。

何坤一扭头，然后走了过来，上下打量：“稀罕啊，亲自在这当门童呢！”

沈辉笑着说：“偶尔给员工当回门童是应该的，你这速度够快嘛，才几个月就有这么大规模了，组织能力没得说，我估计到后年光你这的人不得有十万？”

“一般般吧！”

何坤心里挺爽的，脸上却风清云淡，道：“我要跟刘世光那个怂包一样，拖拖拉拉拖上一年还整合不完，还不得被弟兄们笑死，今年就这样了，明年再上大动作。”

“……”

沈辉心里吐个槽，瞧那骚包样。

可话说回来，人家说的确实是实话。

星海证券成立了一年多，刘世光才勉强整合完。

医疗集团才成立几个月，何坤就整合了上百家医院，这跟能力无关，而是跟背后的人脉和资源有关，那个圈子里出来的人，起跑线就比刘世光这种草根高的多。

如果说能力，刘世光其实不差。

可是这年头，能力有时候未必就是起决定性作用的因素，自身或者背后的人脉资源比能力更重要，有些比较难办的事情，何坤这种人打个电话就能搞定，换了刘世光这种，跑断腿也未必能顺顺当当的把事情办好，这就是差距，实实在在的差距。

这些是沈老板越来越喜欢用这类人的重要原因。

医疗集团的人太多?两人在门口聊了半天?人还没进完，身边的人反到越聚越多。

“走吧?咱也进去！”

沈辉招呼一声?去了前面。

到了前排中间，几个高管和薛鹏兴、宋有为等人已经过来了。

沈老板往中间一坐?其他人才陆续坐下。

何坤是第二个坐的，就坐在沈老板旁边?也不跟人谦让?其他人也没意见。

张悦坐在何坤身边，打趣何坤：“现在我是你领导，来了也不给我问个好。”

何坤瞅了瞅她，随手接过工作人员递来的水?递给张悦：“领导喝水。”

张悦翻了一个白眼：“一点诚意都没有。”

何坤考虑了下?起了起来，面向张悦一弯腰，伸出两手：“领导好。”

“乖，坐下吧！”

张悦笑着摸了下头，画风有点滑稽。

何坤摸摸鼻子?重新坐下，压低了声音：“后天晚上你等着！”

张悦脸色不变?也压低了声音：“明天我给你爸打电话。”

“……”

何坤瞪了瞪眼，一脸讪讪?特么的老话还真没说错。

唯女子与小人难养也！

其他人眼观鼻鼻观心当没看到，都是人精。

沈辉拧开瓶盖喝口水?道：“老李跟你联系没?日本那边有没有能用到的技术？”

何坤道：“有一个生产探测元件的小厂子?给核磁共振仪厂家供货的，没啥用，那玩意关键零部件多了去了，最核心的东西也拿不到，拿来也没用。”

沈辉问：“国内能生产不？”

何坤道：“也能生产，但东西不如人家的好。”

“那就拿过来！”

沈辉道：“技术都是慢慢积累的，哪能一口气就吃成个胖子！”

何坤无所谓地点点头，明显不感兴趣。

聊了没几句，康凯明过来了。

他了万富山找的，跟星海这边的人都不熟，过来挨个握手，末了主动坐到边上，知道不是人家嫡系，位置摆的很正，更知道何坤身份，在宁西时打过交道，清楚差距在哪。

“老康，到这来！”

刚坐下，就听到沈老板在叫人。

康凯明就忙过来，坐到了沈老板右边。

“批文拿到了没？”

沈辉一直没怎么关心过这事情，正好问一下。

康凯明道：“国药标准的许可批文之前拿到了三项，上个月何总给帮着沟通，又拿到了五项，明年一期的几个药厂投产前，批文应该全部能拿下。”

“研发这块呢，组织的怎么样？”

“这块难度比较大。”

康凯明道：“我们医疗和芯片一样，算是最落后的两个产业，不但烧钱，而且都需要前沿的技术人才，现在尖端人才都往外跑，得慢慢来，一点一点的积累。”

沈辉不置可否，道：“我前阵子去硅谷碰到颜宁了，有空多到外面去走走看看，跟人家交流交流，有机会话的弄点人回来，只要待遇给到位了，还是有人愿意回来的。”

康凯明点点头，心里就琢磨什么时候去趟美国，公私兼顾一下。

聊了几句，偌大的场馆上座已经超过一半。

吵吵闹闹的挺热闹，说话都得大点声，不然听不到。

康凯明见沈老板再没别的指示，又溜到了边上。

何坤指着背投大屏幕说：“你这个愿景有问题？”

沈辉抬头瞅了一眼，大屏幕上八个大字飘来飘去的：回报股东，造福员工，星海投资的企