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第八十五章招聘果园负责人(求收藏推荐)(1/2)

第二天一早起来,

张海和杨嘉就来到了曾经的果品农场

也就是现在的山神果园和山神二号养猪场。

“老板你看里就是原来的养猪场,边上的这些荒地,我看了下,大概有三百多亩,足够扩建成存栏十万头的超大型养猪场了!”杨嘉指着眼前的这片地向张峰介绍。

张海点点头,觉得这块地很不错,这里不仅面积够大,而且地形也比较平坦,在这里修建新的特大型养猪场,完全能够满足自己的要求。

“不错,就这里了,你赶紧做好招标计划,尽快将咱们的超大型养猪场建好!!”

“知道了老板!”杨嘉也笑着点点头。

但是存栏十万头的生猪养殖场,可不是那么简单就能建好的,不仅需要办理各种手续,还要请专业的公司做好规划。

按照张海的设想,新的大型养猪场将分为三个建设阶段,因为一次性建设的投资太过庞大,张海粗略计算过,少说都要上亿,分期建设,资金得压力将会减小很多。

作为第一期工程的目标,那就是建成一座存栏三万头的大型养猪场。

第二期计划,将会再建设一座三万头的养猪场,第三期将全部建设完毕,完成存栏十万头的重大目标。

按照计划,第一期工程,很快就将启动,而且必须在两月内就要完工,

否则养猪场就将撞上猪价暴涨的时候,根据记忆,到了八月末九月初的时候,每斤猪崽的价格从十五六一斤,飙升到三五十一斤,届时光是买猪崽,张海就将多付出一两千万的代价。

现在已经到了6月30号,马上就到七月了,距离猪价暴涨的八月底已经不足两个月。

所以第一期工程的工期很紧,张海吩咐杨嘉要赶紧,最好能在一个星期内就开工,工期一定要压到八月十号左右结束。

杨嘉虽然有些不解,但还是老老实实的接受了老板的命令。

随后杨嘉有提到了果园负责人招聘的事情。

“对了老板,果园负责人的招聘已经接到十多份简历了,我初步筛选了下,发现其中有三个比较符合您的要求,最后还需要您亲自面试把关才行!”

“哦,还有三个??”说实话,张海非常诧异,之前完全没想到会有三个人符合要求,要知道青山可是个小县城,而且还是个农业极其楼后的地区。

“是的,其中还有一个华农毕业的博士呢……”

经过杨嘉的介绍,张海也初步了解了三人的情况。

苗立伟,青山人,华农博士,去年通过黔省人才博览会招聘考试,成功进入了人青山县果品公司,担任公司的副经理,享受副科级待遇。

但因为人不够圆滑,最终被发搭配到果品农场,担任农场的场长。

在果品公司解散后,因为上面没人,苗立伟又被分配到一个山旮旯里的气象观测站,当了一个普通的气象观测员,于是苗立伟愤而辞职,现正在寻找新的工作。

蒋雪鸣,青山人,黔省大学农学院本科生,盘龙河农场技术员,在火龙果栽培和管理方面有不少经验。

秦家耀,前青山农技站技术员,辞职后自己承包了个果园,可惜因为经营不善,果园倒闭,再次出来应聘。

因为三人都在青山,所以接到面试通知后,当天下午就赶到了山神二号农场。

看着对面的苗立伟,张海好奇的问道

“你是华农毕业的博士,怎么会想到回青山工作?”

“因为我老婆是免费师范生,没办法只能跟着她回到了青山!!”苗立伟无奈的回答道。

没想到这家老口子居然都是青山的,张海点点头再次开口问道:

“如果我把果园交给你管理,你打算怎么做?”

“这个就要看老板您的具体要求和目标了…………”苗立伟没有开口就来。

因为果园管理不仅要有技术,最重要的还是要看老板的要求和目标,有些老板喜欢稳健经营,有些老板财大气粗,想要积极扩张。

“嗯”张海点点头“你之前就是这个农场的场长,那么你应该多这里很熟悉吧?”

张海准备先了解农场里的果园情况,在确定目标和要求。

“该了解的都了解了!”苗立伟自信的笑着点点头。

“之前的果品农场一共占地一千二半亩,其中果园占地八百亩,有三百亩种了火龙果,两百亩了百香果,还有两百亩蓝莓,一百亩猕猴桃!!”

“哦,这里还种的有蓝莓?这里的气候能达到要求吗?”张海有些诧异。

“当然能达到要求,其实青山已经有不少头脑灵活的农户种植了,目前看来产量和品质都还不错,所以去年我就将农场里的两百亩四月李换成了蓝莓!!”说起农场里的蓝莓,苗立伟一脸的复杂。

就是因为他里竭力的要求,上级才批了几十万让他种植蓝莓,哪知还没等蓝莓产生效益,公司就破产倒闭了!自己也被发配到偏远的山区。

听到苗立伟的解释,张海顿时恍然大悟,难怪前几天来的时候,看到果园里有一片不认识的灌木,刚开始他还以为是果园里培育的绿化树苗,所以就没怎么注意,哪知那些树苗居然是蓝莓!

经过十多人分钟的交谈,张海对苗立伟的技术和管理能力都很满意,最重要的是,苗立伟眼光不错,对果园的未来有着非常清晰的发展规划,因此面试结束后,张海心里已经将他当做果园负责人的最佳人选。

至于后

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