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168.鲁若麟的人才观(1/3)

鲁若麟和崔永建相互之间慎重施礼,代表了崔永建正式回归。

以前崔永建只是给鲁若麟帮忙,双方是合作,严格意义上并没有隶属关系。

现在则代表崔永建认鲁若麟为主,成为了鲁若麟的下属。

“临江,你来得正好。你也知道,辽南那边千头万绪,事务繁多。我又可能长期在那边坐镇,大海打仗还行,要他管理具体事务就不行了。我有意让你去辽南坐镇,除了军事上的事情你与大海商量着来,其他的事情都由你负责,你看如何?”鲁若麟需要一个能统筹辽南事务的人,崔永建就比较合适。

现在辽南那边是由王大海统管,不过行政上确实不是他擅长的,已经多次来信希望鲁若麟安排一个人来接手,只是鲁若麟苦于没有合适的人一直没有做安排。

辽南那边是目前兴汉军的重中之重,随便派个人过去要是不能服众,反而会坏事,所以这个人选必须慎重。如果实在没有人鲁若麟准备开春前自己再过去坐镇指挥。

现在崔永建来了问题就很好办了。

崔永建本身就是行政官员,管理经验丰富,最重要的是在兴汉军体系内崔永建的资历是绝对足够的。

别人去辽南,那些官员们,特别是军队中的老资格可能会不太听话。但是崔永建去了则不会,即使崔永建把王大海叫过来训几句,王大海除了心里不爽也不会多说什么。虽然这种情况应该不会发生,但是也可以说明崔永建在兴汉军中的地位。

有时候资历这种事情真的很微妙,很多人觉得是倚老卖老,但是在实际工作中还是非常有用的。与资历相伴的还有经验、威望,只是因人而异罢了。

“辽南?没有问题。”崔永建点头说道。

对于这个任命崔永建还是比较满意的,虽然条件比较艰苦,但是可以主政一方,鲁若麟又愿意放权,还是有非常大的发挥空间的。

“我现在任命你为大都督府长史,你可以在兴汉军内招募自己的属下,只要他愿意,你都可以带到辽南。因为这边人手也紧缺,我只能给你十个名额,怎么样?”鲁若麟知道新官上任,没有自己人帮衬很难打开局面。

崔永建好歹也在兴汉军里呆过几年,要说没有自己喜欢的属下肯定不可能,谁夹袋里没有几个自己人呢?

对于属下拉帮结派这个事情鲁若麟看的很透,这种事情肯定是杜绝不了的。

无论是工作还是生活,人都喜欢与自己习性、性格、爱好相似的人一起。再加上什么同学、同乡、亲友之类的,总可以找到一个切入点拉近关系。

而官场上单打独斗是很难成事的,有一些志同道合的一起才能走的更远、更高。

鲁若麟的原则是只要不是拉帮结派、打击异己,或者通过组织小型团体损害兴汉军的利益,鲁若麟都会保持宽容。

但是如果哪个团体的体量过大,鲁若麟就不会容忍。

大明和朝鲜就是明显的例子,党争已经严重影响到国家的运行和发展了。而且已经从单纯的政见之争发展到不论是非对错,只按站队来划分敌我的地步。

好在兴汉军目前体量还小,暂时没有这样的顾虑。

“我在家乡的时候也发现了一些人才,这次也把他们带过来了,能否让给他们也安排一下?”崔永建这次回来可不是一个人,带了十几个年轻人,监察司特意汇报过。

“说说看,是个什么情况?”鲁若麟顿时来了兴趣。

“这些人里有几个是我的族人,其他的都是家乡的亲友。朝廷的官职有限,而且都由那些大族把控,很难有其他人的出头机会。这些人听说我要来兴汉军,都要求一同请来,谋个前程。”崔永建没有隐瞒,这些都是在朝鲜体制下没有什么机会的贵族,很有可能都是些庶子、旁支之类的。

“这些人可靠吗?”这个问题是最关键的。

“都是对汉城不满的,当然也是为了给自己找条出路。至于是否忠诚,这个谁也不能保证,只能边走边看了。”崔永建也没有瞎打包票,没有足够的利益牵扯,谈忠诚太肤浅了。

“学识如何?能力怎么样?”鲁若麟要的是人才,不是那些膏粱子弟。

“这些人都是经过我的挑选的,学识自然不用说。至于能力嘛,具体的施政能力肯定不强,不过只要肯学,这个倒是问题不大。反正他们也不可能一开始就从事重要的工作,大可边做边学。”崔永建知道鲁若麟喜欢用什么样的人,自然早有准备。

崔永建对这些同乡和族人看的很清楚,当初带人出来的时候就是经过挑选的。至少那些眼高手低的就被排除了,心性也要坚毅,别呆了几天就吃不了苦跑了,到时候丢脸的还是他崔永建。

“嗯,确实如此,谁也不是天生就会的。”鲁若麟点点头。

“现在官员赴任之前都要经过培训,只有合格才能上任,这个希望你能够明白。”哪怕是崔永建推荐的人也不能坏了规矩,鲁若麟需要先说清楚。

“明白,这也是对他们好。要是连培训都通不过,那就趁早回家吧,也免得出来丢人现眼。”崔永建对这个制度也是认可的,这是负责任的行为,要是政事所托非人那才是遗祸无穷。

“嗯,你理解最好。这些人培训合格后优先让你挑选,不过要是其他部门看中了你也不要强人所难,硬抓着不放。”兴汉军各级官员缺口很大,特别是辽南马上就需要海量的官员去

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