第四百一十七章公司招聘，南立视察(3/3)

“一家企业要想长长久久要靠的是认真负责的态度，靠的是良好的口碑，服务至上的理念，精益求精的企业文化，而不是个别有些才华，会耍小聪明，懂得察言观色的员工！”

南立说上瘾了，不自觉拿出了当董事长的气势，侃侃而谈：

“诚然，一个公司需要有才华的员工，需要精英，需要这些高学历、有能力的人，但我觉得更重要的是，这个人必须要有正确的人生观、价值观和世界观！”

想想未来三聚氰胺毒奶粉事件，想想地沟油，能做出这些东西的人至少都是博士水平，但就是这些高素质的精英人才，却害了那么多无辜的性命！

才华重要？还是品德重要？

在南立看来，当然是德才兼备最重要！

当然，如果二者不能兼得，南立更看重的是品质！

南立最后摇头叹息道：“一个充满嫉妒心的人，是否能促进一个企业的良好运转，我很怀疑这个人的品质！！”

南立说的这个人，指的是谁，不言而喻。

瞬间，宁川的脸就黑了下来，而且南立这番话，如果是公司的董事长，**oss，大领导说出来，众人会欣然接受，但是你就是个不学无术的富二代，只会泡妞，还以上位者的姿态，训他们这群大学生，甚至还有研究生和博士生，这让在场的众人都感到很不舒服。