第十章投篮的基本动作(3/3)

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“系统，奈特·阿奇博尔德有什么特殊技能

“这是无法察觉的，这需要奈特·阿奇博尔德运用他独有的技能才能知道。”

“他们也使用技能？”

“他们没有技能。排他性技能只是系统对他们处于某种状态时的总结。”

系统真的变得有耐心了，苏峰问了几个问题，系统没有流露出一丝不耐烦。

“那就去探究一下埃尔文·约翰逊现在的水平吧。”苏峰想，魏少现在应该不会比自己强多少了。

“a+”可随时升级到s级系统冷淡地回答。

“我擦。”

苏峰决定今后少探索对这些未来mvp水平人物的等级评价。太伤人了。

就连替补的魏绍都很厉害，苏锋的年龄都比他们都大，但成绩和n级完全不一样。苏峰认为他还是诚实地从底层做起，不要去胡乱探索。。

此时，印第安纳波利斯喷气机队队的队员和工作人员都来了。

“苏峰，到我办公室来。”

印第安纳波利斯喷气机队队总经理萨姆·克莱德·德雷克斯勒微笑着对苏峰喊道。

听到这一声，苏凤的心感动了，终于，签了合同。

萨姆·克莱德·德雷克斯勒于2007年夏天来到西雅图，担任超音速总经理一职，随后开始了自己的团队改革：

送走球队的核心球员雷·艾伦、拉沙德·刘易斯，在选秀大会上挑选出球队未来的基石——奈特·阿奇博尔德。

总经理在团队中的作用非常重要。看看消极的例子。现任联盟球队总经理伊赛亚?托马斯让纽约每年都用冠军级别的阵容薪水来赢得“大苹果城”的第一名。

积极的一面是，马刺队的克劳福德在过去的10年里为球队带来了四次冠军，其中三次是在他担任总经理期间赢得的。

印第安纳波利斯喷气机队队总经理莱斯特是巴福德的弟子。2007年6月，他上任后得到了印第安纳波利斯喷气机队老板克莱·贝内特的信任，成为印第安纳波利斯喷气机队队历史上第11位总经理。

此时，他的声音对于苏凤来说无疑是天籁之音，比任何性感女孩的声音都更有磁性。

因为苏锋没有经纪人，他的球员合同需要和他商量。

其实，苏锋在的一些规定上有点奇怪。比如，他是印第安纳波利斯喷气机队队选中的球员，但他签的是“10天短合同”，而不是第二轮的无保障合同。

显然，在苏锋前世的记忆中，只允许球队在每个赛季的1月6日之后签订“10天短合同”球员，但在这一生中，他却在11月初与球队签订了“10天短合同”。

的一些签约规则与过去有所不同，所以我们今后应该聘请专业经纪人。

否则，如果我们在这里应用以前的生活规则，我们可能会遭受很多痛苦。虽然在苏峰的两个记忆里，签约规则基本相同，个别地方也不一样，但在合同方面，我们还是需要多加保险。

苏峰跟着总经理萨姆·克莱德·德雷克斯勒来到办公室。

他们面对面坐在桌子的两边。

萨姆·克莱德·德雷克斯勒第一个说：

“苏峰，鉴于你在这里的20天，训练和比赛表现出了高度的竞技状态，奥斯卡·罗伯特森教练和我对你的未来非常乐观，所以我们决定签下你，希望你能帮助印第安纳波利斯喷气机队征战下一场比赛。”

“好吧，奥斯卡·罗伯特森教练在这段时间给了我很多帮助，我非常感谢他的指导。”

“好吧，这是一份保证年薪80万美元的合同。你愿意接受吗？如果你明年做得好，明年续约时合同价格会上涨

印第安纳波利斯喷气机队队现在很吝啬，毕竟因为500万被逼走了哈登的球队，土豪劣绅也没去哪儿。

俄克拉荷马州的州税率在美国中部。扣除其他税项后，我们还能得到大约52万美元。嗯，苏峰觉得没关系。。。。。。。。。。。。。。。