第103章林氏集团的考核(2/2)

应聘制片人的员工，必须是林氏集团试用期，转正后的正式员工。

通过此番筛选，叶非剩下的竞争对象还有5个人。

坐在电脑边的叶非闲着无聊，再一次刷新页面，碰巧看见费颖补充的信息。

刚开始还一脸激动的他，脸色瞬间黯淡无光。

早知道就不该投了。

做事要量力而为，这是叶非的原则。

叮

在叶非消沉的时候，他收到一条短信。

上面提示：他通过恒星影视公司，制片人岗位的初步筛选。

请于2020年9月23日，准备职位考试。

不会吧，不是说，试用期不可以参加制片人的考核吗？

该不会是人事部的人发错信息了。

关系到月薪百万的问题，叶非决定去问一下，人事部李轩经理。

李轩经理打开内部官网一看，表情跟叶非一样。

很快他脸上又故作正经。

非非，我去问一下，我们的总监，这到底是怎么回事？

人事部李轩经理，自然知道叶非这个超级关系户。

得到叶非的同意，他屁颠儿屁颠儿，就跑到人事部总监，费颖的办公室。