第57章光源系统生态(1/2)

放权，让下属体现自己的价值，这才是一名老板最应该做的事情。

参考刘邦！

汉高祖刘邦绝对是所有企业家都是应该研究的典型人物。

明太祖朱元璋，又是所有的创业者需要研究的对象。

华夏的历史太久太长了，悠远的历史，可以让现代人从历史之中吸取经验和教训。

林尘现在关注的事情就只有一点，那就是自己的粉丝数量！

看着粉丝数量是达到一千万之后，林尘笑了！

因为，他也是听到了系统完成任务的提示！

“任务完成！高能电池技术已发放，请注意查收。”

“新任务生成：滚滚车潮每天都是会排放大量的废气污染环境，空气质量日益下降，改变这一情况现在只能寄希望于新能源汽车，研发电动汽车，并卖出一百万辆，奖励：石墨烯应用技术。”

“后续任务生成：在华夏，你已经是小有名气了，但是这点名气还远远的不够，提升粉丝数量到5000万，奖励大推力发动机技术！”

林尘看着新任务，有些想要骂人！

一百万辆！

不是一千，不是一万，也不是十万，而是一百万！

林尘记得，上一世，华夏到了2018年的时候好像统计了一个数据，好像新能源汽车的保有量也只有七八十万来着的吧。

这还是经过好些年努力的结果！

“这是让人怎么玩啊！”

头疼，此时林尘只是剩下无比的头疼了！

只不过，这奖励好像是不错的哦！

石墨烯是什么东西，林尘自然有那么一丢丢的了解，号称21世纪最伟大的发现，被称之为人类未来材料。

在很多方面，都是会用到石墨烯。

比如说电池，芯片！

倒是5000万粉丝这个任务，怎么都是感觉系统在送福利的啊！

算了，还是先看看这高能电池技术的吧！

这到底是什么东西呢！

锂硫电池！

林尘拿起手机就是开始搜了起来，锂硫电池最大的技术难点在于传说效应，也就是正极硫在放电过程中会变为溶于电解质的多硫化合物，多硫化合物会穿过隔膜到锂负极处，与锂反应再回到正极侧。

只不过，系统给出的资料当中，穿梭效应已经是被完美的解决了。

500的能量密度，这有些惊人的啊！

记得好像在电池领域，大家的发展目标是在2020年的时候，将电池的能量密度是提升到265！

电池技术在发展，一直都是比较的缓慢。

系统给出的资料当中，除了锂硫电池之外，还有其他的技术路线。

比如说硅电池，氟化物电池等，只不过林尘用了半个月时间将这些技术自然都是大概的看了一下之后，还是选择了锂硫电池。

因为现在看起来，这项技术是最现实的。

其他的技术，想要用起来，还真的不是那么的容易，因为人类的整体技术没有达到啊。

要生产产品，那肯定得要考虑整个社会的工业水平啊。

“想要实现的话，还必须得要做些准备才是可以啊！”

林尘皱了皱眉，贸然的将技术拿出来肯定是不行，现在应该是先在光年科技内部成立一个电池技术研发的项目组才是可以。

想到这里，林尘直接是拿起手机给人事那边打电话。

光年科技的人事主管可不是什么技术都不懂的人，人家也是理科背景！

实际上，在光年科技，即使是行政岗位，在招聘的时候，也是尽量的招聘理科背景的人进入到公司。

除非是女性职员，而且还要是漂亮的女性职员，只有她们，才是能够稍稍的在条件上面是有所放松。

光年科技喜欢招聘理科背景的职员，这点已经是成为一个公开的秘密了。

网上是专门的是有人发了这个帖子来说的，也不排除，这是光年科技故意的是放出去的消息。

“喂，龚部长，我发了一份人事招聘的邮件在你邮箱，你尽快按照要求将人给招来！”

龚丽接到林尘的电话就是知道又是有新工作了。

龚丽是京城大学毕业的，五年前的时候回到江城，在三年前的时候，进入到丰华地产工作，光年科技成立之后，龚丽被陈瑜是调了过来，成为了光年科技的人力资源部的负责人。

相比起原先的工作来说，无疑在光年科技工作的这一段时间是最为有成就感的。

因为光年科技改变世界的行为，让所有公司的员工心里面都是有着满满的成就感和荣誉感。

“好的，老板，我会马上安排的！”

挂断电话，龚丽打开公司的内部邮件，这个邮件系统是光年科技自己开发的，一般就光年科技的职员才是会用。

也是公开的推向了市场，只不过并没有做什么宣传之类的。

因为，邮件并不是光年科技的核心业务什么的。

在邮件功能上面，和市面上面的邮件都差不多。

“电池方面的人才！”

龚丽稍稍的一愣，公司是准备要研究电池技术了吗？

“啊，不仅仅是电池人才啊，还有汽车方面的，电动机方面的，这是要招电动汽车！”

林尘给的招聘名单很长，而招聘的专业，无一不说明，准备是要做什么事情了。

这很明显的好嘛。

想了想，龚丽是拿起手机给陈瑜是打了个电话。

“瑜总，是我龚丽啊，刚刚老板是发来了一份招聘名单，看样子，老板是