（一五六） 举措(1/2)

安全事件大于天，高空作业有隐患；

文学考察有举措，架设护网是关键。

陈师傅醒过来以后，张文学的心这才稍稍轻松一点点。多亏架子不是太高，否则就麻烦大了。

张文学觉得太奇怪了，修建个平房，虽然比老百姓家的平房高一点，可是也不能从这样一个低低的竹排架子上掉下来呀。说实话，在这样的架子上面，如果张文学提前简单做一点身体预备活动的话，就敢直接跳下来，那也一定是安然无恙、毫发无损的。

带着这个疑问，张文学就径直找和陈师傅一块干活的那几个师傅聊了一聊。从师傅们的口中张文学这才知道陈师傅是忘记了是在架子上作业，误当作地面往后退了，因为是后脑勺着地，这才摔得有点重的。

张文学了解了实情，这才知道了陈师傅摔成重伤的缘由。但是，这也说明了问题呀，出了问题是要解决的呀。

张文学最大的优点第一个就是遇事情不但不慌张，而且有条不紊地理智地解决问题。别管什么事情，不是不分青红皂白地批评人，更不是火急火燎地找原因，也不是推三阻四地去逃避责任，而是责无旁贷地往前冲。不顾个人安危，不管多大风险，不计较个人可能引来的大麻烦。

张文学的第二个优点嘛，那就是只要事情进入了处理的正常环节，他就喜欢总结和思考了。

其实，这也是领导们惯用的思路。

作为一个管理人员，无论是单位大也好，单位小也罢。只要是有人群的地方，人们就有着三六九等的差异。其中不乏三分之一的人们在工作上是积极的，是表现优秀的和一直努力的；也有三分之一的人们是仅仅把工作当作养家糊口的手段，人前比较努力，人后表现一般，属于那种“推一推就动一动”的雇员；当然也有的三分之一的人员是消极怠工的人们，从不把工作当自己的事业，只是浑水摸鱼的人，总是设法寻找机会偷懒，工作上拈轻怕重，这种人其实就是混日子的人，很多责任和安全事故总也脱不了这些人的干系。属于那种经常惹是生非的人，也是需要管理者重点管理的人，他们当然也是不太受欢迎的人，也是管理的重点。

现在，张文学就已经进入了思考的环节了。

张文学觉得事件的起因有两个。

一个是建筑工人这个工作需要十分专心，不能分神。一是工作本身需要高度注意集中精力，只有一心一意去干活，才不会出错，才能出精品工程。所以，要想彻底杜绝“豆腐渣”工程，一是工人要技术过硬，专心致志，二是材料也要过硬，不能以次充好，更不能“用狸猫换太子”。这两点缺一不可，共同必备。

张文学觉得自己毕竟只是校长，对建筑工人的教育还是依靠建筑公司的领导来解决。于是，当天下午张文学就这个问题，张文学和施工队邢队长进行了交流。邢队马上进行对工人们的安全教育，杜绝大意思想，无论架子高低，都要小心作业，然后彻底杜绝在上班时间说笑话和闲聊现象，以保证工人的绝对安全。

对于第二个问题，张文学也有自己的思考，既然在架子上作业的工人有掉下来的可能，那就采取点安全措施，不让工人掉下来呀。

张文学在一张纸上画了一个用木头柱子和竹排搭起来的架子，又在架子上画了一个工人模样的一个人，这个人正在施工，前面有正在垒的墙可以作为依靠，工人脚下是竹排，只有后面是危险的空间，如果工人万一掉下去的话，就只能从后面掉下想，能否在工人后面用渔网或者窗纱扯上一道网，万一工人忘记自己是在架子上作业，或者习惯性往后仰身子的时候，这个网就挡住了这个工人的身体，就会让工人迅速回过神来，晓得自己的危险处境。从而避免了伤亡事故。

张文学觉得可行，于是立即和施工队商量这个事情。邢队这个思路，立即“哈哈”笑起来，说：

“老弟，你真是文化人。这点小事情，也琢磨个半天，那得败坏多少脑细胞呀。”

张文学想：“莫非自己想错了吗？”，于是试探着问：

“邢队长，我的想法很幼稚吗？是不是行不通啊？”

“不是的，你误会了，老弟。”邢队一副认真和虔诚求知的样子，竟然都有点不好意了，于是解释道：

“不好意思，老弟。你想的正是我们建设三层以上楼房所做的。不过，平房的架子上还真没有用过的。陈师傅在平房所用架子上受伤这个事件还是‘大姑娘上大花轿—头一次’的事情”。

“那有了头一次，就有可能第二次，既然你们公司有设备，那就抓紧布防上这种安全网吧。我还以为你们不具备这些东西，我去买来安全网来赞助你们呢。”

“那倒不用，我们明天就装上安全网。真是谢谢你了。你都快成为施工队队长了，为工人的安全想的这么周到和细致，我代表工人们谢谢你了，你真是一个好兄弟，以后你就是我们施工队的好朋友，有什么事情就招呼一声，你的事情就是我们施工队工人大家的事情。”

张文学们听了邢队长的一番话，心里心想，别看这些工人都是一些大老粗，但是内心是心细如发的，你对他们好，他们也是掏心掏肺地把你当朋友的，而且是一般不说太多的话语，但是只要是说话，那一定是“吐口唾液都能在地上砸个坑的”，也就是人们说的那种“君子一言驷马难追”的