第168章 新厂(2/2)

经过再一次扩招之后，倩鱼的员工达到80人，要开始找分厂或者搬迁才行，分析良久发现开分厂是最划算的。

原本这个厂又不要租金，想开多久就开多久，如果集体搬迁，肯定是要找一个能容纳200人左右的空厂，到时候装修加七七八八的设施，花费都不小。

新厂周歉已经找好了，经过倩鱼内部商议，新厂起码要能容纳150人工作就好。

制衣厂是低端制造业，里面的利润就那么多，里面的每一笔都要精打细算，哪怕现在她们的资金足够，但也并不需要太多。

而且要把住房问题解决了，包吃包住是基本的，不能总是发补贴。

租房成本算是员工福利，不求两人一间，起码要保证员工六人一间，管理层两人一间甚至是一人一间。

空调热水常备，当然，电费水费这些让员工自己交，倩鱼也不是慈善家，起码现在还给不了他们太好的福利，尽量保证Ъ

而且六人间已经很好了，相比一些大厂都不虚。

就像国内某个大佬，说的是给旗下的每个员工配备工人房，而且还是一人一间，但不知道要排队多久才得到，而且还有要求，工作满多少年或者是要达到什么职位才能安排。

用脚趾头想也知道不可能，他们怎么可能给这些基层员工分配房子，做给外界看的。

倩鱼从来不会画大饼，有些东西说多了会烦，听的人也烦，还不如用实际行动表明。

关于员工宿舍她也去看过了，有独立卫生间和阳台，就是阳台面积比较小，居住环境还可以，接下来就是解决食堂问题。

员工宿舍和食堂肯定不能离太远，而且新厂的地点就在附近不远，上下班也方便。