第三百三十七章 人才难寻(2/2)

罗少飞赶紧给秦教授斟满一杯酒，近了过去：“秦教授，我知道您路子野，桃李遍下，麻烦你想想办法吧。”

秦教授一口把酒喝下，坐在那里不话了，看样子是在冥思苦想。他老伴赶紧给罗少飞夹菜。

时间不大，秦教授一拍大腿：“有办法啦！”

罗少飞急切的问道：“老人家，快。”

秦教授坐直了身子，抿了一口酒，然后不疾不徐的道：“既然我们现在的教学体制很难培养出合格的中医，那么罗少飞你想没想过自己建立一个学校，有针对『性』地对那些有中医基础的学生进行培训，定向培养能够独当一面的中医。”

“我？办学校？”罗少飞瞪大了眼睛，一脸难以置信的样子，他从来没有想过自己开办学校。在他看来，那是中医泰斗们的事情。一两年之前，他还是个对中医一窍不通的白丁呢。

“老人家，我太年轻了，我自己还是在学习的过程当中呢，怎么有资格教学啊。”

“此言差矣，少飞，有句话叫达者为师。在我看来,你已经到了一定的层次，有资格开宗立派，把你的医学理念和经验传授下去。

现在我国中医的发展和传承已经到了一个非常危险的境地。中医是个需要大量积累经验的学科。而那些刚从医学院毕业的学生们，没有资格接触病人，所以也就无从起积累经验了。这陷入了一个恶『性』的循环。

而且在我们古代，中医都是师傅手把手带出来的，他们有着大量的临床机会，就这样还需要十多年才能培养出一个合格的中医。”

在现在的情况下，想要培养出一个合格的中医就更难了。而少飞你现在有足够的能力，而且你还有北方杏林中医院这样一个平台，可以为医学院毕业的学生们创造这么一个条件，可以让他们在这里进修，尽快的积累临床经验。”

“这……我得考虑考虑。”罗少飞一时间很难接受这样一个有些吓饶意见。毕竟他才从学校出来多少，文凭也只是个本科生。

“少飞，我提议你建立这样一个进修学校，也是为你们好。学员经过培训之后，直接就可以进入你们医院积累经验，这样也能够解决你们医院人手不足的问题。

而且你们医院的待遇如果足够好的话，等几年之后这些医生都成熟了，他们将成为你们医院的一支有生力量。”

不得不秦教授的提议中了罗少飞的心思。罗少飞感觉可以去试一试。于是他虚心的向秦教授请教建立这样一所学校需要怎么去做。在得的秦教授的解答之后，罗少飞终于同意了。

这老少二人一直探讨到深夜。第二下班之后，罗少飞又召集医院的高层们开会，讨论建立中医进修学校的事情。

大家看了罗少飞提出的办学方案，都觉得眼前一亮，于是纷纷献计献策。这座医学院将被命名为北方中医进修学校。

学校招生的范围是面向国内各大医学院中医学科的本科毕业生和研究生毕业生，首期招生，会把范围扩大到往届的毕业生，只要30岁以下均可以报考。

考试的内容不分为本科起点和研究生起点，主要是考在学校学习的中医理论和中医典籍。考试的内容一视同仁，只看水平，不看学历。

学校每年会在3月份和9月份进行两次招生考试，首批计划招生50人，以后每次考试招生30人。这个招生的规模是罗少飞根据现在目前医院的情况特别制定的。如果招生的人数太多，没有那么多经验丰富的医生带学员，这就会影响学校的教学效果，违背了罗少飞办学的初衷。

考试的内容主要是基于书本和理论知识，对于临床经验方面要求没有医院招聘时那么高，毕竟这医院建立的主要目的就是为了提高学生们的临床经验。

对于考试的内容，罗少飞不打算降低标准，哪怕招生招不满，也绝不放松标准。不过对于首期报考的学生，如果有能通过考试的，哪怕超过了50的招生名额，也可以适当放宽，多录取几个。

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