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第41章(2/2)

还真得没事儿带部门的业务员们出去团个建啊,聚个餐啊啥的,增强团队凝聚力。”/p

“呀,你们都在啊,聊什么呢?”刘丹妮走过来问。/p

“聊聊怎么把团队业绩弄上去。”贾经理说。/p

“嗯,现在咱们是得好好研究一下这个问题了,你们知道吗?今天晚上任总会有重大消息宣布。”刘丹妮说。/p

“什么消息?”贾经理问。/p

刘丹妮看看周围,小声说,“咱们海淀公司要选总监了,现在已经十个部门了,可能需要1~2个总监,大家都有机会,不过应该也是看业绩。”/p

“真假的?那我肯定没戏……这几个月,我们部门业绩都不行……”贾经理说。/p

“那我也没戏,我这才刚来,没啥管理能力。”郑浩琛说。/p

“管理能力怕啥啊,咱们公司给培训,每年2次……最不缺的就是这个,肯定不看这方面……”贾经理说。/p

“我倒是想试试……就是不知道到底是什么标准呢。”刘丹妮说。/p

“丹妮姐试试行,不过这个消息准确吗?”郑浩琛问。/p

“准确,百分之百,我是听朝阳公司的人说的……”/p

“啊?咱们公司选总监,他们怎么知道?”贾经理问道。/p

“哎呀,肯定没错儿就是了,你不知道任总是从朝阳公司出来的啊。”刘丹妮说。/p

谁料,晚上海淀公司的管理层会议上,任总确实说了此事,海淀公司要竞选2个总监,把现有的十个部门,分成两大战区,大家都有机会,不分先来后到,之前的业绩不算进本次考核内,从即日起,往后的6个月为总监人选的正式考核期。/p


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