第6章(2/2)

“嗯嗯，你…你好，我叫伊诺。”显然伊诺有点儿受宠若惊的意思。/p

梁娇娇微笑道：“我叫娇娇，你好。”说罢，便接起桌上震动的手机，“喂，您好。”右手示意接下电话，一会儿聊。/p

伊诺连忙点了点头，手指做着回工位的手势。/p

坐到自己的工位上便马上开始整理上午做好的方案，边等待靳总，边用余光瞄着充满女性魅力的梁娇娇。真美，看到她好像看到了这个世界所有美好的样子，伊诺心想。/p

午后的阳光透过会议室的百叶窗照在偌大的办公桌上，靳总捧着他不离手的保温杯坐在投影仪的另一侧，为了让屏幕显得更亮一些，伊诺调暗了靠近落地窗的百叶，拿着翻页笔开始她工作计划的讲解。/p

从人员招聘到梯队建设，从公司规章制度到日常流程……伊诺把她能想到公司该有的软硬件实施计划都列入其中。/p

“那么，前期显然是招聘的部分比较主要，我想从互联网简历筛选开始进行，然后逐步开展其他招聘渠道的使用，经过比对，目前智联招聘，比较符合咱们公司招聘人才的匹配需求。另外，在面试流程上，为了让应聘者感觉到我们企业的专业度，我想采取以下方法……”招聘的部分伊诺说的最多，她知道靳总目前最关心的就是招聘，再加上动用了自己的一点儿小聪明，对于现在的她来说，大学半工半读时，做的最多的也是招聘，可能说其他的模块，未必能如此顺畅，也许能说的只有大学课本里的那些了，所以在计划里刻意规避了其余模块细节的讲解。/p

事实上靳总看出了伊诺的小心思，并指出伊诺在招聘方面没有讲到的着力点，这让伊诺十分惊讶，靳总告诉伊诺，他在来这家公司之前，做了16年的人力资源工作，之后的工作靳总会一步步教她，另外，也肯定了初次做人力计划的她，所做的方案并给予了很大程度的认可。/p

“先按照你自己的想法做，每个节点要做好及时汇报和沟通。”靳总边说，边起身向门口走去，没等伊诺回答“好的”，便关上了会议室的门。/p

伊诺深吸一口气，初入职场就遇到了贵人的她，心里还是非常开心的。/p

人力这个岗位，不管你考了多少资格认证，听了多少实战大咖的心得分享，都不如遇到一个阅历丰富的前辈，愿意给你发挥空间的同时教你实战后总结的技巧。/p

其实，靳总也不是谁都愿意教的，伊诺是靳总遇到的新人里，最肯下功夫的。而且她具有与生俱来的人力灵性，一点就通，认真这一点就更不用说了，看到她的方案就知道，她是做了网络调查分析的，所以哪有什么幸运是突如其来的呢？/p