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第53章 怎么都会有争议(1/1)

各种讨伐声渐渐弱了下来。/p

很快,顾楠乔的帖子被路上或者支持她的人一下子顶到了最高,而这一切顾楠乔并不知晓。/p

她发这条帖子不过是为了警告那位楼主罢了,打完后便退了出来,继续投入工作中,办公室的内线响起。/p

顾楠乔接了电话,是总裁办公室的秦秘书。/p

挂断电话,顾楠乔走向总载办公室,敲开门,里面只有虞琛霖。/p

“总裁,您找我?”/p

虞琛霖抬头看她,面色淡定雍容,丝毫没有受到任何影响。/p

虞琛霖点点头,示意道:“先坐。”/p

顾楠乔落座在虞琛霖对面,虞琛霖将电脑转过来,顾楠乔一看,正是今天看到的帖子。/p

虞琛霖的声音有些低沉:“公司自我接任总裁之后有很多改革,年轻的团队居多,我并不提倡死板的规矩禁锢,却没想到劳逸结合会闹出这种笑话。”/p

顾楠乔脑海里突然出现了一句话,有人的地方就有江湖。/p

她知道这并不是虞琛霖的问题,只不过人心难测罢了。/p

而虞琛霖特地叫她过来也不可能只是为了自责,顾楠乔斟酌着开口,/p

“总裁的意思是?”/p

虞琛霖深深地看了她一眼,“既然涉及到你,那这件事就交给你处理。另外,净化平台,让它发挥该有的作用。有问题吗?”/p

“好的,没问题。”顾楠乔应了下来。/p

走出总裁办公室,顾楠乔有点神游,完善规则并不难,主要是这件事涉及到自己,若是别人来处理一切都没有问题。可是却交给了自己,行事自然要多谨慎。/p

就像是自己参加一场比赛,自己是一名裁判,怎么判都会有争议。/p

真不知道虞琛霖是考验她还是为难她。/p

管理者要以大局为重,行事不偏不顿。/p

轻了,公司规则力度惩戒不够,难以服众。/p

重了,个人恩怨难免被拿来说事,心气不平,更是难以服众。/p

处理方式不外乎删帖,公告通知警告。严重点封号,查出背后之人,全公司通报批评。/p

一路思索,顾楠乔决定先按兵不动,查出幕后之人,与她进行沟通之后再让她自己删帖,发布澄清帖,也挽回自己和虞泽琰的声誉。/p

而回到办公室的顾楠乔已经不用再思考各种方法了,虞泽琰已经等在了她的办公室,神情晦暗难测。/p

“你去哪了?”/p

“总裁办公室,有事?”顾楠乔皱眉,并不喜欢这种质问的方式。/p

“总裁办公室?”虞泽琰重复了一声,面色更是阴霾。/p

他无意中听到公司员工议论纷纷,询问下才得知有那么一张帖子的存在。/p

虞泽琰立马前去查看,越看越怒,不是为自己被消遣,而是那个女人竟然被这样冤枉,讨伐。/p

心中的怜惜一闪而过,正要发怒,一条帖子被顶了上来,一看正是顾楠乔的反击。/p

轻柔而从容,却致命。/p

男人的心情又变好了,真不愧是他的助理。/p

虞泽琰本想等到转发过500时直接告了那楼主,却在见到一条条对顾楠乔辱骂的消息时心生愤慨。/p

这样子拖下去时间越长,对顾楠乔名誉的损害越大。虞泽琰直接找人黑了那楼主的号,把帖子给删了。/p


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