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首页 >> 人参生存法则 () >> 第六十五章 撕破脸皮,人才作坊
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第六十五章 撕破脸皮,人才作坊(1/5)

“看了你给我发的电子版的辞职信,读上着有点不舒服。”/p

李教授这次没有在文字里打叹号,也没有用带有强烈感qíng_sè彩的词汇,看上去态度似乎有些缓和。/p

金名告诉我不要在理他了,但是考虑到,他毕竟是长辈和领导,不能把关系搞的太僵硬。因此,打算不计较太多,依然恭恭敬敬的和他沟通。/p

“李教授,您是指写的有问题?”/p

“确切的说,是思路有问题。”,李教授回答。/p

“李教授,您建议应该在哪里加强一下呢?马书记告诉我理由不充分,我已经改了两个版本了。莫非是我文笔太差了?”/p

“第一段,你说你很感激学校,这个可以说的过去。第二段,你说现在的研究脱离的实际生产加工,我觉得不对,咱们学校的研究并不脱离实际,你这么说就是在给咱们学校抹黑了,不能乱给学校扣帽子。你得说,你有非常愧对学校对你的培养,你非常感谢老师和同学给你给予。然后再说以后要多多的为学校做贡献,回报学校。”/p

这样瞪着眼睛说瞎话,真的有意思吗?/p

李教授就那么喜欢看谎言?就那么的不敢面对现实?/p

脱离实际是事实,不想着怎么改善,反而拒绝被指出来,这和古代的昏君有什么区别?/p

这都21世纪了,李教授还活在一人独大的皇权时代。/p

学院的两个dà_boss,反复挑我辞职书文字的毛病,真心想骂仨字经!/p

“好的,李教授,我按照你的要求改。”/p

“嗯,一定要写的深刻些。对了,我今年分给你的三个硕士,明年就要开题了。你准备的怎么样了?”/p

“李教授,我考虑,我没有时间再带这三个学生了,我也不在学校任职了,所以我觉得,把学生移交给其他老师比较合适。”/p

“我考虑,可能的话,你能否把罗宇和这三个硕士都带完。一是,作为你职业的一个标识,或许以后还有用。二是,你的国家基金阶梯也应该有北洋研究生的要求,他们也都能协助你一下。”/p

哦~原来在这里等着我呢,我说李教授怎么突然就缓和了态度,这是想在我这棵人参上拔须子呢。/p

“李教授,我考虑过了,我带了罗宇很长的时间,已经不适合再给其他的老师带了,所以我可以带罗宇一直到他毕业。对于其他三个学生,他们都还在上研究生课,没有进入研究阶段,所以,我觉得还是移交给别的人比较合适。”/p

“那好吧,我再看看把其他三个学生分给谁吧。那你就和罗宇好好的沟通吧,顺利毕业是第一位的,一定不能出任何差池。”/p

“好的,李教授,您放心。关于辞职的事情,你看该怎么处理?”/p

“你还是要和蒋文武老师沟通的。”/p

李教授还是要把我推给蒋文武,不知道他是什么居心。他本来是一院之长,一直以来,所有的事情都是他一个人说的算,现在把我推给另一人,就是要拖着我,拖着我到底是为了什么呢?/p

刚刚抵达奥克兰国际机场,手机刚取消飞行模式,穆林的电话打进来。/p

“石心,我和人事处的处长已经沟通了,蒋文武没有和人事处联系。处长也说,你只要没有房子,也不需要亲自回来办理。你心里有个数。”/p

“我明白了,穆老师。”/p

“你和张乐老师交接的怎么样了?”/p

“我已经和张乐老师联系过了,项目的钱怎么花、科研怎么做,等等问题,都已经沟通好了,已经开始办理项目转交的工作了。”/p

“行,你捉紧,趁李教授还没有反应来,就办好。走辞职流程的时候,你要是有需要,我就去和人事处沟通。人事处肯等不会卡咱们的,我和处长的关系非常好,这点我心里有底。”/p

“明白了,太感谢您了,穆老师。”/p

也就是说,一定要让我回学校办理辞职这件事,就是蒋文武和李教授故意给我设置的障碍。/p

他们明明知道我回不去,却还要坚持让我回去。那么,很可能,真的像金名说的那样,李教授就是要开除我。/p

李教授居然这么毒辣,竟一点也不顾及这么多年的师生情分。我给他白干了那么多年的项目,我给他白带了那么都年的硕士和博士,白给他写的那么多篇文章,还有被他抢去送礼的那么多科研成果,这一切都是喂狗了吗?就算是喂狗了,狗也会念及我的好,而不是反咬我一口吧!/p

不知道这场糟心的拉锯战,什么时候才能结束,不知道最后是我赢,还是他赢。/p

撂下穆林的电话后,就和金名钻进了一辆出租车。到宾馆的第一件事儿,就是联系李教授。/p

“李教授,我和人事处沟通过了。人事处的意思是,我没有房子,所以本人不回去也是可以的。”/p

“蒋老师说,他和人事处沟通过了,你必须要回来,亲自办理。课题上的东西、资料、电脑等等,你都需要移交。研究生的怎么办,还需要和研究生部研究。因为你辞职了,所以,如何指导保证培养的质量,这些都需要几方签字的。”/p

因为穆林已经明确说,蒋文武从来没有联系过人事处,所以,李教授和蒋文武,一定有一个人在说谎。或者,是两个人共同的阴谋。/p

更可笑的是,我帮他带研究生,需要我签字?他求我办的事儿,我得签字承认?这是什么逻辑

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