chapter 49 首席赌约(1/2)

还好，洛雨熙只要不仰起头，他就看不到她瞬间微变的脸色。

洛雨熙按了一楼键，调整好呼息，轻松的语气避开了这个话题：

“我原来的确也这么认为！你们这些高高在上的大老板，一句话，便轻易的决定了我们这些人的职业未来！而且，在你们的眼里，我们这些小职员和机器差不多的，旧了、坏了，便是没有剩余价值的废物了！所以，我们必须胆颤心惊、小心冀冀的保持着自己的新鲜度和价值感，以确保不被你们给无情的抛弃！”

“哦？原来？那现在呢？”裴云凡往后退了一步，拉开一些与她的距离，这样，才能更清楚的看清她的脸、她的眼。

“现在不这样想了！因为，没有价值的人在企业里只会耗费企业的资源，当企业没有价值时，就会被社会所抛弃掉，那么，将会有更多有价值的人也被放弃了，这是不公平的！所以，你们的无情，是为了对有价值的人有情！所以，每个人，都应该让自己变成有价值的人！”洛雨熙仰起脸，熠熠的眸光在聊起工作时，总是会充满了智慧与理性，有着胜于她年龄的成熟。

“不错，初入职场，便已经学会站在老板的立场来思考问题，我看你将来大有可为！”裴云凡也不计较她将自己的话忽略了过去，其实已经不再纠结她到底是谁，只是如果是她，当然更好！

“真的？你真的这样认为？那你说说看，我能大有可为到什么程度！”说到事业的发展，洛雨熙的情绪一下子高了起来，一扫刚才稳重的模样，看着裴云凡的时候，一脸的娇俏与期盼！就像个等着大人表扬的孩子一样！

“我觉得以你的悟性，至少可以做到首席人才官的职位！”裴云凡认真的说道。

“首席人才官？”洛雨熙的脸色一下黯淡了下来：“你逗我玩儿了吧！我觉得能做到laua那样，一个大区的人力资源总监，就很了不起了！首席人才官，太夸张了，咱们国内企业，都没有几个公司设了这个职务，外企一般也只在营运总部设这个职务。”

“以前有人力资源总监这个职务吗？”裴云凡简洁的反问道。

“那是，不过，首席人才官，呵呵，我还是不敢想的！我的近期目标呢，就是顺利的转正！”洛雨熙耸了耸肩说道。

“没出息！”裴云凡摇了摇头：“不如我们打个赌，如果你在三十岁之前，做到了首席人才官，那你这裴子就只能做裴氏的首席人才官！如果不能，你就是自由的！”

“好！我赌了！”洛雨熙转头挑衅的看着他——在中国，目前还没有30岁以内的首席人才官，所以，她一点儿了不担心自己会输。

“一言为定！”裴云凡微笑着朝她举起右手，学着她刚才在楼上的样子，与她的右手轻轻的一击，眸光里划过狡猾的眸光，被她敏锐的捕捉了个准：“喂，裴云凡，如果这个首席人才官是你封的这个赌约就不算数哦！”

“精怪！”裴云凡大手轻握了一下她的小手，让她的心猛然跳漏了一拍。

电梯门在这时候正好打开了，裴云凡轻笑着迈出电梯，回身却看见她还愣在里面：“舍不得出来呢！”说着便倾身过去，一把将她扯了出来。

“哎，你轻点儿！”被扯出来的洛雨熙，一个没站稳，整个头又华丽丽的撞在了他的胸骨上。

“你说是你的头硬呢，还是我的胸硬呢！”裴云凡拉开她正揉着额头的手，轻轻抚了一下，笑着说道：“还好，看来还是你的头硬一些，我都觉得我的胸口有些发闷呢！”

说着，便拉着她的手，往停车场走去。

“喂，我自己会走啦！”从电梯里的轻轻握手，到刚才温柔的轻抚额头，洛雨熙突然觉得自己的脑子有些不够用了——

他对朋友都是这个样子的吗？

为什么自己的心跳会这么历害？

都怪他，长得太妖孽了，害得自己有一点儿风吹草动就会胡思乱想了！

“上车，把办公室的情况给我介绍一下！不要因为交接期的混乱，给公司带来损失。”裴云凡拉开车门，将她塞进了后排座。

“在车上说吗？”洛雨熙的本是准备在电梯里简单向他汇报一下的，却被他的话题给岔了过去。

“在车上也可以，或者你随我去裴氏，在我办公室说！”裴云凡靠在车门上，笑着说道。

洛雨熙的脸微微一红，想起橙汗倒在自己身上后他的碰触，当下忙说道：“就在这里吧，很快的，就是几个数字和时间问题。”

“好！”裴云凡了然的轻笑了一声，便侧身坐到了她的身边，看了一眼后面跟下来的may后，这才拉上车门。

洛雨熙见他坐好，下意识的往旁边挪了挪身体，努力的忽略他就算坐着，仍高出自己一个头的高度，给自己带来的压迫感，以及近距离之间，两人呼息交织的暧昧；

她挺直着身体，将手中的文件夹平铺在腿上，逐条指给他看：“这边office的租约还有三个月到期，我们必须提前一个月向大楼管理处提交是否续约的意向书。”

“‘例外’现有办公人员273人，总经理独立办公室1间，总监级独立办公室12间，经理主管级独立办公室8间，主要是人力资源部和销售部用；公共办公区独立办公座位180个，销售人员合用办公座位30个。原则上两个销售人员一个座位，大家都回来座位不够时，就在会议室办公。”

洛雨熙指着办公平面图详细的