二百五十二章 八年后的约会(1/2)

嫣然来电话的时候他在开会，只响了一声，但他仍旧听到了，看着手机屏幕上显示的名字，他心头一紧，刚想接通，她便挂断了。

这还是相见后，她第一次主动与他联系……

算是联系么？更像是不小心拨错了号码，可即便是这样小小的改变，他心中也是欢喜的。

于是，那天参加会议的高层领导几乎都看到了发生在南宫轩木身上最为奇特的一幕，他笑了，竟然笑了！

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事情就是这么突然，又或者这一切不过都是有心人精心的策划，她已然入了局，于是很多事情就非她个人意愿能够转圜的，身不由己。

从林书皓的办公室出来，有关她的人事调动公告就已经出来了，这么快的速度，想必林书皓早早便已经为她做出了选择。

她回到位置上简单收拾办公物品，本还想交接一些工作内容，却全全都免了，可见这件事情琳达也是早有知晓的……

她不怪琳达，身为社长的首席秘书，她自然知道最为基础的素质便是要管得住自己的嘴，守得住忠诚。

于是，她回到林氏的第一天便被调往到了项目部，成为项目总监的助理。

空降！关系户！大靠山！

她几乎是带着这几个标签到了项目部，同事们看她的眼神总是怪怪的，小心翼翼，窃窃私语。

有人眉眼弯弯善意微笑，试图与她打好关系，有人则明晃晃的鄙视，满是不屑，可谓是一天之内体会到了人间冷暖啊~

项目总监是位三十几岁的中年人，姓尹，是韩国人，脾气很大。与他火爆的脾气相等的是他肥胖的身材，大肚腩，带着厚厚的眼镜，板着冷冰冰的脸。显然对于嫣然的空降他是极为不满意的，但是林书皓亲自指派他又不好说什么。

他们是项目部，此次项目是林书皓亲自操刀，投入了大量人力、物力和财力，事关林书皓接手林氏集团的重大转折点。容不得半点马虎，对参与项目人员的能力和要求近乎是苛刻的。

上次的谈判并不顺利，南宫集团态度强硬且开出了许多对林氏极为不利的条件，这几天整个项目部的人都在加班加点的开会商讨对策，他更是忙得手忙脚乱。

可偏偏这个时候林书皓却突然一纸公文下发下来，将他原本的助理炒掉，并且安排了这么个乳臭未干的刚毕业的实习生替代她的位置……

在如此关键的时候，林书皓故意安插人进来，无非有两种情况，第一。监视！第二，相助！

可嫣然的简历他看过，很显然，无论是专业性还是过往经验，她都完全和这次的项目搭不上边儿。

尹总监犯难了，若说林书皓不信任他，故意派个人过来监视他，这样的手段也是在太粗劣了，倘若他真不相信他，从一开始便不会让他担任此次项目的总监。

可若说这个小丫头对此次项目有所助力。他又实在是有些怀疑她的能力，除非她是天才，否则他可不相信一个刚刚毕业的毫无相关经验和专业性的实习生，能对这个项目有什么帮助。

他的疑惑和不解自然没有办法直接去问林书皓。可却可以从一个人那里探听一二。

“琳达，咱们这么多年的交情，我就不拐弯抹角了。社长到底是何用意啊？”总监办公室，茶香袅袅，是琳达最爱喝的龙井。

“尹，我提醒过你。你和你助理的那些事儿趁早了结，社长不喜欢太复杂的人际关系，你应该知道吧！”琳达和尹总监共事多年，两人私下关系良好，话点到这里，他们自然都知道是怎么回事儿。

尹这个人什么都好，能力突出，情商极高，人品也还不错，就是有一点……他和助理的办公室恋情。

其实这也不算什么大忌讳，毕竟两人男未婚女未嫁，又都是工作狂，交际圈儿本来就窄，日久生情，又到了适婚的年龄，也无可厚非。

可是，林氏虽为家族企业，却明文规定不允许出现办公室恋情，更不允许为亲属谋职，一经发现涉及到的人员一律会被开除。

尹和他的女助理都在林氏效力多年，两人确立关系本就需要极大的勇气，却又都不想因此耽误彼此的事业，正在纠结之际，林书皓替他们做出了选择。

留下尹，开除助理。

可仅仅只是因为这件事情么？

“那个顾嫣然到底有什么背景？”他问，他不相信林书皓会无故派个人过来。

“社长让我转一句话给你，对顾嫣然客气点，这个月不要给她安排加班。”说完话，琳达便起身离开了，留下一脸茫然无措的尹总监，埋头苦思这句话的深意。

客气点儿，不要安排加班。

这句话到底何解？

难道只是字面意思？

郁闷啊~何止是郁闷啊~

他这是什么命啊~在家里要把前助理当成少奶奶供着，在公司要把现任助理当成佛供着。

下班时间到了，项目部所有人员却都还在忙碌不停，尹总监和蔼可亲的劝了她好几次，让她赶紧下班，那神色好像求着她似的……

额……搞得她不下班都不好意思了。

话说这个尹总监不是向来以严厉、苛刻、暴躁号称的么，怎么这会儿独独对她如此客气呢？

这样的反常让嫣然有些心惊肉跳，忐忑不安。

电梯里，手机铃声响起，极为陌生的声音，她以为是别人的，后来才从众人的目光中发现，原来声音来自她的包包。

是轩木送她的手机，