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第146章 后续的安排(2/2)

挥余热的机会,同时也可以帮助那些新的政治新人。简单来说就是以他们丰富的行政经验,给新人带带路,帮忙处理一些比较复杂的问题。

这个提议自然也得到了文武的认可,谁也不希望退下来之后,就蜗居在家里无所事事。虽然抱子弄孙也算是一个不错的选择,不过身居高位久矣的他们,很不习惯这样的生活。

最后就是退休时间的问题,按照方云的意思。六十岁便是一个公务员退休的时候。尤其是最后三年的时间,若无更进一步的可能性,那么就要提升半级担任一些闲职,给后来者让让路。时间一到。再提半级退休,享受该级别的退休待遇。

其实,说穿了就是打算普及退休金分级制度,至于退休金这种存在,在这个时代其实已经存在。按照《汉律》。70岁就可以致仕,也就是退休,这个情况下下,俸禄在两千石以上的官员,可以享受俸禄三分之一的退休金。少数功勋卓著的,还能发原俸。

不过唐朝的时候,六十几岁的也可以致仕,但是这个情况下,就没有俸禄发放。然而很多朝代,官员宁可死在任上。也不会致仕。

和未来不同的是,未来人才多,所以退休是被动的,年龄一到就退休。

这个时代人才太少,以至于想退休君主也未必允许,至少没有那么快找得到可以顶替的存在。所以这个时代的退休,往往意味着是臣子主动请求退休。最多,就是因为犯了什么特别的过错,或者政治站位出错,所以才‘被告老’。这应该是最原始的被动退休了。

大官都这样,不足两千石的小官自然就别指望可以致仕了,就算是致仕也没有退休金可以发放。不少人担心老了之后,家里人没有人照顾。难免就会贪一点留给家人。小贪有时候就这样发展成为大贪,巨贪。

到头来,吃亏的还是百姓,损失的还是政府本身。

至于那些真的可以坚持到最后的官员,估计对他们来说,‘儿孙自有儿孙福’应该算是最好的安慰了;有能耐的。多少也会在退休之前,安排好儿孙的仕途,甚至当个小吏什么的,安排不了的,就让儿孙自谋出路吧。

一个国家出现这种两极分化,那可不是方云希望看到的。好在随着商业税的不断增加,他也有了发放退休金的底气。

这件事情也关系到官员退休之后的收入和待遇问题,结果讨论自然也是最为热烈的。就这样足足讨论了三天,基调这才确定了下来。

退休金分级,根据不同的级别给予不同的俸禄待遇。俸禄的发放不和职位挂钩,而是和工作年龄挂钩。工龄越高,那么发放的退休金就越高,反之则越少。至于那些在任上就暴毙而死的,国家最多给予一定的抚恤,但退休金显然就没办法发放了。

这个退休金,仅仅是本人可以领取,而且在本人死亡后,就自动取消发放。不过每年会根据市场物价,甚至退休者本身的年龄上调一部分的退休金金额,不让退休者吃亏就是。

最低一级的退休金,至少也要让退休者,每天可以吃三顿,每周至少有一顿肉作为发放的标准。不管如何,也不能让别人退了休之后,吃个饭都成问题不是。省着点,比如每天吃两顿,不吃肉(毕竟有食油)的话,多少可以省下一些退休金买点别的用品什么的。

退休金的分级还有发放,就这样直接通过,剩下的就是宣传和后续的普及问题。

当然,如今还有一个非常需要处理的问题,那就是拟定第一批退休人员名单的事情。其中,杨彪、王子服和蔡邕等老臣赫然也在名单之中。

他们的政治生涯,基本上只有三年的时间,三年后如无意外基本上就要退休了。在仔细考察了这些年的政绩情况之后,对于没有升迁可能性的人,将提半级放在清闲部门,等待退休的到来,比如一些没什么实权的副职之类。

次日,随着报刊的发布,退休制度和退休金制度也开始为天下人知晓,不过目前只是在晋阳一带广为人知。当然,也因此引起了百姓的热烈反响。

ps: 行政篇暂时告一段落,下一章恢复战争篇!


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