第27章 3 正确对待事业的“瓶颈”期(1/1)
第一篇第四章3 正确对待事业的“瓶颈”期
对于所有渴望发展的人士而言，“瓶颈”是一个需要特别重视的时期。オ
“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的人士而言，“瓶颈”是一个需要特别重视的时期。
学法律的刘楠在21岁那年大学毕业。进入了一家新创建的律师事务所做律师助理。开始的几年是顺理成章的，第2年刘楠转做专职律师，第3年开始独立承办案件。接下来的第4年风平浪静人眼里，女律师刘楠正越来越成熟。但是到了第5年，刘楠发现自己从事的工作跟前两年似乎没有太大的区别，她开始觉得困惑了，她感到自己正处于事业的第二个“十字路口”。
像刘楠这样的处境，就是“瓶颈”状态。一般而言，一个人在初步踏入工作岗位后，需要花1~2年的时间来适应环境。过了这1~2年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第三、五年左右，他们会面临事业的第二个关键期，就是“瓶颈”时期。在这个时期，前几年那种发展的快速度变慢了，你会感觉自己在原地打转，工作处在一种停滞不前的状态，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。
基本上，每个人在一生中都会遇到自己的“瓶颈”期，处理得好，便找到事业新的发展出口，取得更大的成功，但是也有很多在这个时期放弃了突出重围的努力，到最后葬送了自己的前程。
那么，如何成功度过这段危险期，实现一个可喜的腾飞呢?
1.在跨入社会之前为自己进行一番定位。我们在就业前，一定要选准自己喜欢并愿意长时间从事的工作，这样在面临困境的时候才有勇气和信心去跨越。当然你本来认为自己喜欢的工作，在干了数年后可能发现它并不适合自己，这时就有必要重新进行一番定位，分析自己是继续坚持还是选择放弃，找到自己真正喜欢的工作。
2.找准目标，持之以恒。对自己进行准确定位以后，就应该有计划、有步骤，一步一个脚印地走下去，不要朝三暮四、见异思迁，被其他行业的高薪和优厚待遇诱惑而频频跳槽，这样将十分不利于你的职业发展。如果你下决心要从事一个行业，就应该能耐得住暂时的寂寞和较低的待遇，最终你将收获到快乐和长足的发展。
3.不断学习先进知识和理念，以充分适应工作的需求，不被其他人所超越。オ
每个人都会遭遇事业上的“瓶颈”期，不要心烦意乱，也不要灰心失望，更不要自暴自弃。正确看待事业上的波折，静下心来重新思考，相信不久你又会充满活力。
本章阅读结束，请阅读下一章