七十五 最适合人选(1/2)

江河之所以与众人讨论这个问题，是因为他发现自己最初的做法很错误校园全能高手。

江河当初将华语歌坛的未来全部收罗起来，并根据记忆，写出这些未来歌星们的成名曲，加速他们的成名速度，自然不会为别人做嫁衣，所以在一开始，就要与这些未来之星签订天价违约金。

但天价违约金的签订，只是对外。对内，江河也在防着黄伯高和王董事长。毕竟当年如乔帮主这样的大神，都被他自己一手创建的苹果夺了帮主之位，江河可不认为自己比乔帮主更厉害。

所以为了防止日后被黄伯高和王董事长扫地出门，江河准备使用感情牌，与众歌手们交好，以便将来闹到要分家的地步，自己也能领着一帮人自立山头。

但理想与现实的差别总是存在。江河发现自己为众歌手写歌，为众歌手创造最好的音乐氛围，为众歌手提供最好的合同待遇，为众歌手……但到头来，许多歌手仍然是把他当朋友，缺少那种没有江河，就没有我今天的感激之情。而仅仅只有朋友之谊，却绝不是江河想要的。

毕竟华人社会，最不缺的就是各种各样的交情。

就如当初江河让黄伯高去签下谢廷锋时，谢廷锋已与飞图唱片达成了意向，准备在九七年时加入飞图唱片。在初步接触，发现谢廷锋对正东唱片不是很感兴趣后，黄伯高便走了四哥的路子，从而签下了谢廷锋。当然，谢廷锋一开始并没有签下天价违约金，因为谢廷锋并不缺其它进入演艺圈的门路。等谢廷锋发布了第一张专辑，并因此爆红后，正东唱片才有理由与谢廷锋签下了天价违约金。

而与谢廷锋情况类似的，还有陶哲、郑忠基等人。

所以在发现情况出现偏差后，江河便开始重新检视自己的计划。在对自己的计划重新剖析后，江河才发现原来是自己没弄清自己的定位，使用了错误的市恩方式。

就如在颁奖礼上，获奖的演员都一定会感谢导演的栽培，但却极少感谢电影公司扶持，甚至电影公司老板。而这其中的原因也很简单，因为导演有选择权。

一部电影选择谁当主角，往往由导演说了算。可是好的导演与好的演员，在数量上完全不成比例。所以大有选择余地的导演，选择谁不选择谁，完全由导演自行决定。而对于一个演员来说，能被知名的导演选中，参演一部优秀的影片，就意味着一次乌鸦变凤凰的转变。因此当导演选择演员时，就如同赐给了演员一个成名的机会，赐予了这个演员新生。所以演员们自然视导演有如再生父母。

而电影公司呢？虽然有了电影公司的钱，导演才能拍电影，选演员，但电影公司与演员中间毕竟隔了一层导演，没有了那种直接市恩的感觉。再加上演员们与电影公司签了合约后，就是为电影公司工作，成名也属于报酬的一部分，演员们反而有种心安理得的感觉。

而把这种情况放在江河身上后，效果也是同样如此。

首先，江河是正东唱片的股东，众歌手也可以算作是江河的员工。所以江河对于众歌手的一系列措施，在众歌手看来，完全是应尽之责。就如同一个上班族，公司一定会为他提供办公场所和办公用品，并且时不时派他出去学习一样，所有的一切，都是为了让他能更好更多的为公司创造剩余价值，这个上班族只要脑子没病，肯定不会因此对公司以及公司老板感恩戴德。

其次，就如医院要招聘医生护士一般，一家唱片公司自然也要挖掘有音乐潜力的新人。所以江河亲自点名，将一群未来之星招致麾下，就算这其中的大部分人都还没有显露才华，这些未来之星们也不会因此而感激江河。

当然，也不是所有被江河点名签约的人，都认为这是理所应当。就如同某程序猿刚被一个不入流的软件公司，以能力不行为由炒了鱿鱼，结果刚收拾好东西，拖着沉重的脚步走出公司，便接到了电话。接着便被告知，已被比尔盖茨点名录取为微软中国研发部总工程师，希望即刻赴任。那么这位程序猿肯定会对比尔盖茨产生士为知己者死的感激之情。

同样的，那些原本混得不好的，如王力鸿、莫雯薇、方文山等人，就为能被江河这个大股东点名招纳，并赋予完全自由的发展空间，感到激动无比。明白了生活的艰辛，懂得娱乐圈不好混的他们，在被告知江河亲自点名招纳的那一刻起，就成为了江河的坚定支持者。

最后，江河没有市恩成功的最大原因，就是他没有亲自去收买人心。江河写出大量成名曲给众歌手，本是一件收买人心的好事。但问题就在于正东唱片的所有歌手，人人都获得了极具传唱度的好歌，结果这样一来，就显不出一种重视感。就像公司发奖金，所有人得的都一样，那么大家自然也没什么感觉。但如果当别人都是只得一千块的奖金，而你被老板单独叫到办公室，拍着肩膀勉励一番后，得了一万块，那这种感觉立马不同，在将来很长一段时间，你都会拼了命的为老板做事。（ps：在此告知下那些还没或者刚参加工作的书友，如果领导只是口头给你嘉奖，没什么实际表示的话，那么你还是该干嘛干嘛，别被领导一两句话就忽悠了）

除了体现不出重视感外，江河将大部分歌手的成名曲，都交到了黄伯高等正东唱片高层的手里，由黄伯高等人负责分发，更是犯了大错。这样一来，事是由