262重赏之下有勇夫(2/2)

掌声热烈地响起来，姚长青这一番鼓动人心的话，真地是激发了许多教师特别是青年教师的热血斗志，他们拍起掌来也是使出了全身的力气！

姚长青待掌声慢慢平息后，继续说道：“老师们，我希望大家，都在心里树立一个追赶和超越的目标，向这个目标看齐。你想向方圆看齐，那就以方圆为榜样；你想向陶行之看齐，那就以陶行之为榜样，在日常的工作中，时刻想着目标，时刻与目标比较，还有哪些差距，还要怎样去做才能更快地进步。这才是二十一世纪教师所应具有的积极心态。我希望68中能够树立一种你追我赶的竞争氛围，大家都努力工作，大家都奋勇向前，你好，我要通过努力工作争取比你更好；你差，我要伸出手来拉你一把，让你也赶上来！同时，我要告诫和提醒我们每一个教师，如果有个别人在工作中看到别人取得成绩后，心里不舒服，造个小谣，扯个绯闻，做了别人好我偏不让你好的事情，那我可以明明白白地告诉你，68中学不欢迎你这样的人存在，或者你调离，或者你辞职，但以后不要在68中学呆！”

姚长青说了这话，有意无意地看了周素素一眼，这一眼，看得周素素心惊肉跳。周素素心想：我什么都没做啊，看我干什么？

姚长青说完这些话，看了看全场老师们的情绪，知道自己的话收到了非常好的效果。他很满意自己这一次动员讲话，一个好的开始就意味着新学期成功了一半，老师们的积极性都调动起来了，当校长还用发愁班级管理、教学成绩吗？姚长青微笑着说：“老师们，为了更好地激励我们每个老师在本职岗位上取得优异成绩，现在请贾校长宣布一下学校制定的新学期重要成绩奖励决定！”

热烈的掌声，掌声里充满着对这个决定的好奇与渴望。

贾明拿出已经过5个校级干部研究过的奖励决定，朗声念道：“滨海68中学2006～2007学年度奖励规定。为更好地激励广大老师立足岗位建功立业，调动老师们工作的积极性、创造性，推动学校形成敬业爱岗、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围，特制定本规定如下：一、奖励范围：各项成绩必须是由教育主管部门或教研、科研部门主办的考试、评比、比赛、活动，其他一概不计。

二、公开课、优质课成绩奖励。凡争取到各级公开课、优质课比赛机会的，即奖励，市级100元，省级300元，国家级700元。凡在各级公开课、优质课比赛中获得成绩的，均重奖。全国级一等奖3000元，全国级二等奖（省级一等奖），奖2000元，全国级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）奖1000元，省级三等奖（市级二等奖）奖700元，市级三等奖奖300元，优秀等级的奖项不奖励。

三、指导学生比赛成绩奖励……

四、科研成绩奖励……

五、滨海市初中联考成绩奖励……

六、各班级、各学科期末考试成绩奖励（不含中考）……

七、中考成绩奖励……

八、其他奖励……”

当贾明读完了这个奖励规定后，整个阶梯教室都沸腾起来，许多老师都觉得坐不住了，一腔热血涌上心头。嘈杂的议论、握拳的姿态、紧咬的钢牙，展现出了老师们不同的心情！姚长青站了起来，又来到最前排。他没有弹压这一次杂乱的局面，得给老师们一个消化和发泄的时间，他静静地观察着，心里忽然涌上了一个成语：“重赏之下，必有勇夫！”