第五章 公司的初步完善(1/2)

开业庆典已经过去三天了，在媒体们的大力宣传下，辉煌娱乐终于彻底走入人们的视线中，和当初的预想的一样，公司的成立震动了整个大陆。

内地第一家正规的娱乐公司成立了，消息散播出去，各地的音乐人纷纷喜极而泣，从这天开始内地音乐圈正是吹响了崛起的号角。

辉煌娱乐总裁室，一身ol装扮的阿雅将手中的一大摞文件放到了办公桌上：

“张总~这是昨天收到的报名简介，已经经过初步筛选~”

“知道了~还有别的事吗？”

办公桌里，张扬满脸疲惫的从简历上抬起了头，从那两个大大的黑眼圈和迷离的眼神中不难看出，这几天他都没怎么好好休息。

“暂时没有其他事了~”

“恩~你先去处理别的事吧~没什么事就别打扰我了~”

“是~”

目送阿雅出了办公室，张扬转头看了看那摞足有10厘米厚的文件，长长的叹了口气。

三天了，都三天了，自从公司的招聘启事登报之后，各地的音乐人们就像疯了一样，通过各种途径疯狂的投递简历，虽然经过分类和筛选剔除了许多，但每天传到他这的还是有上百份，这还仅是歌手这块的简历，应聘其他部门的简历比这些只多不少。

“哎~”

张扬现在也是痛并快乐着，歌手这块他必须亲自把关，目的就是不漏掉一些未来知名的歌手，这几天他已经翻看了数千份简历，略微熟悉的人名却只出现了五，六次，就像在玩大海捞针的游戏，很有成就感却也很疲惫。

翻看着简历，总裁室的大门又被敲响了，这次进来是艺人管理部的部长李哲同志，同样，他手里也抱着一摞文件：

“张总~这是艺人管理部的章程和培训计划，请您过目~”

“哎~”

伸手接过文件，张扬也懒得看了，直接把目光投向了李哲：

“大体和我说一下吧，我现在没那么多时间看文件~”

目前，公司各部门都在拟定各自的章程和计划，其中艺人管理部的任务最重，还要多拟定一份艺人培训计划，这份计划是张扬特意要求的，主要针对签入公司的新艺人，计划中的培训模式参照了后世韩国的明星培养模式，培训期间，每个月的月底都要进行月考，直到自身的水平获得了指导老师的认可，才能申请出道，否则只有乖乖的继续练习。

之所以制定这样的计划，也是为了歌手和公司本身着想，一来公司的资源有限，不可能照顾到所有人。二来也是为了艺人本身考虑。

张扬知道，实力是混迹娱乐圈最大的依仗，出道的歌手若是唱功不行，不光自己丢人，公司也跟着丢人。

“目前，公司已经初步联系了谷建芬声乐培训中心，请他们代为培训，谷建芬老师本人也答应了邀请，只是……”

说着，李哲的语气有些不确定：

“谷建芬老师好像想打包卖了整个培训中心”

“卖了整个培训中心？”

张扬眉头微蹙，谷建芬声乐培训中心算得上是国内数一数二的声乐培训机构，目前公司也正缺少专业的声乐培训人员，买下来的确是个不错的主意，只是其中有利有弊，虽然买下声乐培训中心能够填补了公司培训这一块的缺陷，但那些正在培训中心里的学员却不太好处理，是遣散还是接收，这是个问题。

“李哲~谷建芬老师说怎么处理那些学员吗？”

“没有~她只是隐晦的提了一下，不过我看培训中心的学员并不多，也就十来个~”

摸了摸下巴，李哲试探性的建议道：

“要不就都吃下吧？”

“都吃下~~~都吃下~~”

张扬揉了揉太阳穴，考虑过公司现有的资源后摇了摇头：

“你先联系一下，确认对方是不是真的要卖，如果卖的话再通知我~”

“是~”

这边张扬忙碌的处理着公司的事物，那边小霜在家里也对吴建国发起了小脾气。

“爸~扬哥已经三天没过来找我了~”

创业初期，很多琐事需要张扬亲自处理，小情侣已经有三天没见面了，也难怪小霜会发脾气。

“就是，我说建国，你也该提醒一下张扬那孩子了~毕竟他身边跟这个叫阿雅的秘书，我怕到时候……”

母女俩的担忧吴建国何尝不知，只是感情这东西强求不得，一切顺理成章才是王道，况且他还有更深层次的顾虑。

“闺女~你过来~爸爸有事问你~”

沉吟了片刻，吴建国唤过小霜，低声在她耳边说了些什么，女孩则是若有所思的点了点头……

入夜，辉煌娱乐的公司大楼里依旧灯火通明，人影绰绰，除了最基层的工作人员下班离开之外，各部门的骨干成员均留守在工作岗位上，开始了都市白领喜闻乐见的日常活动—加班。

12楼的大会议室中，张扬和一众部长正在讨lùn_gōng司接下来的发展计划和具体步骤，目前公司正处于初期发展阶段，这一阶段主要是完善自身的部门职能，同时与各大媒体展开合作，尽快推出旗下的艺人。

公司的艺人这块还处于极度匮乏青黄不接的状态，新招的歌手天赋倒是都不错，只是唱功还不够火候，需要进行一段时间的专业培训，目前公司里能拿得出手的艺人就是金莉和老狼两人，当然，张扬也算一个，只是他暂时没那么多时间，只能先集中资源把两人捧红，等其他歌手起来之后再把资源慢慢分散开来。<