第三百一十二章招聘职务(2/3)
不到哪去,再说了游戏是我开发的,讲解起来我应该也能应付。”杨余锦说要转作客服,不管电脑这块的工作了,这怎么可能?!杨余锦来公司的时间虽然不常,可是谁不知道他是电脑这方面的高手啊!小来小去的随手黑个大型网站,通过互联网窃取一下别人的真实资料就跟玩似的,没事优化一下公司官网的搜索引擎,排名简直比交了广告费都要靠前。别人正常上两天半,他就能给你研究出一个成型的游戏编程,轻松程度不亚于小学生写作业。先不说杨余锦在国内黑客领域的赫赫声名,就单单看这大神级别的工作能力,这要是把杨余锦用来当客服,是不是太大材小用了?而且这分明不是欺负杨余锦,这简直是欺负公司的超前资源啊!所以杨余锦话音刚落,大家的目光就齐刷刷的落在了他身上,每个人脸上目瞪口呆的样子都说明了,这绝壁不是一个正常人会做出的好选择。林李非凡当然也明白这点,她刚想开口打消杨余锦荒唐的方案,就听见梁祐焕抢先说道:“国内首屈一指的黑客,屈尊来咱们公司做客服,真有想法!你倒是不嫌降低身份,可你也得想想就咱们公司现在的状态离了你是不是能玩得转吧?真找个电脑技术员来,他做不了的还得你来,他做不了的你分分钟就搞定了,你这哪是招员工啊,分明就是招学徒嘛。知道你急大家之所急,打算舍己为人一下,可是这招真的行不通,怎么轮也轮不到你出这个头,你就消停呆着吧。”
梁祐焕说完,转过头看着林李非凡想了想说道:“其实也不用那么麻烦,咱们没必要非得写清楚招聘什么职位。要求专业型人才毕竟局限了来应聘的人的数量,其实看看咱们公司现在的这些人,有谁是刚才公司就分配好了只做什么不做什么的,对吧?咱们现在的首要前提是先把人招进来,至于他适合做什么,来了公司一上手自然也就知道,到时候再在公司内部合理分配工作任务不就可以了?老板你不用担心,如果不写明白的话,来的人什么都做不了,要知道术业有专攻,每个人都会有他相对来说更擅长的那一部分,只要咱们合理的利用他的长处,还是能够适当的分摊大家的工作量的。就算真的遇到做啥啥不行吃啥啥不剩的人,试用三天也就基本看出来了,到时候直接辞退,咱们不损失什么,也不耽误他再找下家,这不也行吗?至于招聘广告怎么写的话,你就让保诚出一份文案,写明白咱们公司主做什么业务,然后写上招聘工作人员,定好月薪就可以了。至于薪水这块儿嘛,一般公司只要是坐办公室的文员,现在薪金起跳基本上就得两千五,再加上车补食补和话费补助,还有全勤奖,总共核算下来的话,最少也得三千吧。不过这个工资其实是照比现在平均的文员月薪要低一些的,所以一定要写明白,每个月的月底会有一定的业绩奖金,到时候就看他工作表现呗,人勤快干事麻利,公司要是流水不错你就看着多给点儿,要是马马虎虎说得过去的话,那就每个月多给个一二百的也说不出什么错来,老板你觉得可以吗?”
林李非凡听了梁祐焕的话不禁连连点头,她发现自己还是缺乏工作哦经验,明明放在自己面前需要想好久都做不了最后决定的事情,一旦摆在梁祐焕或者度迷津面前,总能迎刃而解。就比如说现在吧,开了一早上的会,大家净顾着贫嘴了,根本没说什么有用的信息,到梁祐焕这里,三两句话就确定了最后方案,这让林李非凡顿时开心不少。她赞同的高声说道:“我怎么没想到呢,这样一来大家也就不用担心谁会直接被贬成客服了,咱们只要招聘到员工,就能合理的分给他一定程度上比较容易操作的工作量,大家也就相对轻松了不少。这还真是个好办法呢,就按梁祐焕说的做吧,,我没有什么意见,大家觉得呢?”
“我有意见!”还没等到众人表态,保诚就抢着嚷了一句,这一嗓子把其他人喊得都有点莫名其妙,于是众人的目光又再次聚焦到了保诚的身上,之间保诚满腹委屈的看着梁祐焕不甘心的说道:“那个怎么招聘这事儿我不管,我只是不明白,凭什么就我来写招聘文案啊?!现在这一天天的,都没个闲工夫,又让我额外写招聘文案,你这简直就是在压榨我的劳动力嘛,我反对!”
梁祐焕仿佛早就料到保诚会反对一样,他意料之中的冲着保诚笑了笑,云淡风轻又理所当然的对保诚说道:“让你写文案的理由很简单啊。你也说了全公司上下现在都忙得脚打后脑勺的,别人也没有这多余出来的时间和精力。但你保诚刚才不是自己都说了嘛,你一直负责的也就是想一想公司的宣传文案,回一回咱们官网的留言板而已,其实都不是什么大活儿。这于公呢,撰写公司要用的文案是你工作范围之内的事儿,于私呢,也是你先说的,你应付得来,全公司你最清闲。所以嘛——”梁祐焕说到这里狡黠的看了看林李非凡,林李非凡难得一次捕捉到了梁祐焕的用意,忍不住笑着接了一句:“反对无效!这事儿就这么定了!保诚你好好写,下午下班之前我要看到成型的招聘文案哦。要是因为你一个人的工作效率,影响了咱们公司的招人进度,大家就都得再累上几天,那你的罪过可就大喽,你自己看着办吧。”
保诚没有想到梁祐焕会狡猾到用自己说过的话来堵自己的嘴,这会儿懊悔的恨不得把舌头
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