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第162章 协议(2/2)

个月收取一平米五块钱左右的物业管理费。”

聂幽也懒得理会这些,他关心的是什么时候,房子可以入住:“大概多少时间可以确定?公司的兄弟们都盼着呢。”

苏叶翻看一下手里的件,找到一份放到聂幽的桌子上:“按照之前的决定,大概三周之后,开始抓号。谁抓到号靠前,就按照自己可以分配的住房的规格先挑。比如柱子,他的住房面积要比教官小,属于除了总经理和副总之外的第二层,可以分到二百六十平的复式住房。然后分队长级别的,是二百四十平的住宅。他们的面积是按照级别和积分来的。然后抓到号以后,就按照自己的喜欢,从相应的房源中挑选。可以挑小一些的,但是不可以挑更大的。”

聂幽点点头:“我不管那么多杂事,让肖总他们看着弄就好了。但是要尽快。我们的办公场地现在严重不足,我都看到一个**平的办公室塞着六个人的办公桌了。”

苏叶笑了笑:“好,我催一下他们。对了,咱们的住房,张斌副总安排在最高层,大概四百平,有楼梯可以直通楼顶,楼顶就是一个楔园。我去看过,还不错。我打算在上面弄个遮阳棚,这样没事的时候,可以上去玩。”

聂幽笑了笑:“教官他们的房子怎么样了?”

“四百平的房子,只有十二套,分别是一到三号楼的顶楼,每座楼顶四套。这些房子不介入职工挑选分配。另外还有二十套三百六十平的,也没进入分配。肖总打算留下来,给你留着以后特殊情况下使用。”苏叶接着说道。

聂幽想了想:“教官,张副总,肖总,哦,还有陆飞扬董事长给一套。如果陆董事长不要,那就和剩下七套一起暂时留着。不过记得要安排人随时维护。若是需要,可以立刻启用。”

苏叶点头答应下来。

聂幽的意见很快给了肖依月那边,肖依月的动作也很快,拿出了分配的细则。看到那公司员工每个员工的积分,聂幽感觉头都大了。不过看着柱子的积分,从他进入公司的贡献,到外出任务的执勤率,甚至指挥能力,都有一个总结,哪怕是聂幽看到了都毫无二话可说。这个规则,是绝对可以让兄弟们信服的。

房子立刻开始了分配,不过教官和张斌却一起来到了聂幽的办公室,他们的目的是一样的:不要那么大的房子。

“这么大的房子,我们就三口人,太空了。”教官说的很直接。“留给更合适的人。”

聂幽看看教官,再看看张斌:“这是你们的责任,也是一个表率。我要让人知道,我们当兵的也能过的上好日子。难道非得要亿万富翁,才能酌房子吗?身为公司最高层,你们有这样的资格。别的不多说,关于分配住房以及同时出台的公司个人积分,你们还要多加注意。没有任何政策是完美的,必然有人不满意。你们要注意调节。”

教官和张斌知道聂幽的性格,既然他已经这么说,那没其他的选择,只能等着搬家。

海外的人没回来,但是这不是什么问题,芯片已经把相关的细则,发到了海外的执行任务的分队去了。那边自然可以同时遗:遗不是抓阄,而是芯片设计的一个软件。

“芯片,你不会捣蛋?”聂幽在遗的现场,看着芯片,再看看一边的林晓璐,忍不住笑了起来。

芯片嘿嘿一笑:“老大,我现在好歹是信息部经理,下面十几个兄弟呢,公平我还是可以做到的。”

遗的现掣乎就是一个欢乐的节日海洋一样,几乎所有人都是带着家属来的。除了必须上学的孩子,都来到了公司的训练场。这是肖依月特别策划的,按照她的说法,既然公司作出这样的决定,就要让所有人知道公司付出了多少,更重要的是,凝聚公司的人心,这比任何事情都要重要。

肖依月融入角色很快,这一段时间,她完全融入了公司,不只是公司行政,甚至业务方面,她都能作出不错的见解。甚至,张斌和教官都佩服她,因为她制定的分配细则,以及这一段时间以来对公司的把握,还有对兄弟们的考虑,都比他们要强的多。公司从最开始的乱糟糟的一个的地方,变成了如今井井有条,肖依月的功劳比任何人都大。


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