923 海外领之助(1/2)

日本是贡献唐军兵力最大的一个海外领了，当前有大约二十万日本裔在籍唐军军人服役。而一个有趣的现象是，这些军人实际上大都出身于之前的武士阶层，或者有些是在工业革命中富起来的商人子弟。最初日本海外领建立起来的时候，是出现过一批小农子弟的日裔唐兵，不过一代人时间，因为身份的优待，使得这些原本的农家子弟，不仅是简单获得了姓氏那么简单。他们的家族往往情况得到很大改善，一些人经营起更大规模的家庭农场，一些人则成为商户，更典型地则是变成了公务员。毕竟有过服役经历的日裔，更容易受到海外领政府的信任，从而出任官员。所以，这些农家子弟最后几乎都不是农家了。

日本和华夏一样，是一个等级社会，甚至等级化的桎梏比华夏更为严苛死板。大唐对于各海外领的管理，都是集权和自治的权衡，来自中央政府的唐人派遣官员享有比较大的权力，同样也分配给当地族裔的官员不小的权力。加上任职的流动性，比如日本公务员可能流动到夏威夷任职，暹罗官员可能转任北印度等，所以一直以来，大多数海外领对于大唐中央权力并没有什么抵触，而是愈发融合的。

海外领本地官员的权力，很多情况下可能会演变成并不那么符合大唐价值观的形势，就日本来说就是门阀政治。只不过对大唐而言，日本海外领的门阀政治并不存在威胁大唐统治的情况，所以并无从本质上改变这个情况的想法。甚至，门阀政治下的日本能够稳定地向大唐输出各种资源，日本的经济增长不亚于东亚和北美，同时提供了大量的忠心且可靠的兵源和其他人力资源。其他海外领也多少都拥有一些自己的特点，大唐也皆遵循只要不是反唐的，且有利维护稳定和发展的，都可以保存下来。

日本门阀政治的一个典型特点就是，普通人家的子弟很难被选拔成为唐军士兵。在普通华裔看上去很正常的事情，在广大日裔眼中就是黄金车票一样。日本海外领同样执行志愿役和义务役相结合的征兵政策，但在籍地的人武部有权力来确定人选，所以门阀子弟是优先的，只有极少数的情况下，才有没什么背景的人被选为唐军士兵。

这也造成了一个情况，就是日本的门阀中，几乎家家都存在子弟服役，相当于武士传统的延续，这也是很多原本武士家族的希望和认可的东西。不过，门阀这个东西在选兵的时候管用，进了军队之后，仍旧要看个人表现和努力才能晋升。倒是军官本身来源于大唐日本军官学校，所以大门阀的子弟基本上不会从基层做起，而是直接进官校读书的。

而这一次，唐军史无前例的扩军计划，使得原本毫无机会的一些日裔，面前铺下了一条金光大道。日本人是看着当年那批最早服役于唐军的家伙们最后成为了这个日本海外领社会中的上流的，他们无不怀有复制当年那条路的心思。

小泽慎吾就是如此的，他也有几分灵巧心思，毕竟报纸上到处都在传560万的庞大扩军计划，作为唐军的主要兵源地之一，日本肯定会贡献更多的兵力。小泽慎吾这样的普通人不知道的是，日本的海外领政府的本地势力，在闻听国家做出战争法案的时候，奋勇争先地提出有日本提供百万的兵力，前往欧洲作战。这种疯狂的举动肯定不能被中央政权所答应的，不过最终日本海外领还是摊派到了约50万人的征兵额度，也是所有海外领中最多的。

人口最多的北印度海外领反而却不如日本，总计有35万人的征兵计划，这是国防部认为唐印军的战斗力不如唐日军的结果。其他海外领也有一些摊牌，加起来总规模正好是一百万。

召集大量少数族裔参战，并不是让这些人替华裔去送死。没有什么比为一个国家奋战而更能团结不同民族的人民的事情了，军队是一个增长认同感的地方，海外领的少数族裔在非歧视的情况下，身负大唐国徽，为大唐而战，无疑可以强化他们的国家认同感。想要拉拢一批人融入国家、认同国家，并不是给他们所谓的自治，或者不用他们交税，让他们走一套跟国家主体不同的政策，而是让他们与国家中其他的人一起共命运、同奋斗。少数群体的优待并不算优待，反倒是增强异化，从而引发撕裂。

大唐从建立第一个海外领到现在，之所以能够维持这么多海外领的正常运转，不仅仅是具有强大的武力，提高了海外领居民的生活水平，重要的还有有这么一套正确的方针大略，能够连接国家中的每一个人。这一点在进入19世纪之后更为明显，大唐统一了所有海外领的经济计算，并且更加统筹的安排发展。海外领居民并不觉得自己被歧视，而是这个国家平等的一部分。

战时状态下，不仅华夏和北美的工业被推动起来，各海外领的工业也加速运转来满足军事需求。日本的工业规模虽然不及华夏和北美的密度，但是说起来也不逊一个欧洲国家了，技术上更是先进，毕竟要满足成为大唐工业体系中的一环。日本主要生产大量的辅助性军事物资，包括军粮、伞包、道具等，当然也有数量不小的企业，生产完整的武器系统，如装甲车、小型作战船舶等。借着战争的这一春风，日本一些企业也得以获得更新的技术拓展，从而为军方服务。如三菱重工、川崎重工等企业，都在战争中获得了大量的订单，为北方工业、波音等大唐军