第一百六十三章 跑题(2/2)

前来招聘的单位人员多数都是女性，不过像恒信这样三个女孩子，而且还都是美女的却不多见，有的时候苏青就会去想，当初把肖瑜和梁颖给招进来而不是选另外几个会不会就是觉得她们漂亮？

有三个大美女在座，吸引注意力是肯定的，除去那些个比较腼腆的小男生，一开始就有不少人过来询问，男女都有，相对而言男的更多一些，而且都是二十来岁的，不过这里面有很多都是抱着近距离接触美女的意图，真正留心招聘职位的并没有那么多。

苏青如今对于这种情况已经见怪不怪，即便是某个男的明显是来搭讪顺带拿个名片也从容自若的应对，这个时候就需要表现出足够的职业性，因为只有职业性才能吸引真正想要找工作的人，而不是那些个意不在工作上的人！

但凡招聘会都有一个现象，那就是那边看的人多，围过来的人就多，一开始有三四个人往前面一站，隔了没一会儿就被许多人围住了，苏青面前坐了一个戴眼镜的男人，年轻看起来二十五六，他显然是正儿八经找工作的，给出的简历也能看出比较用心，苏青大致的看了一下，随后就问了一些工作相关的问题，声音不大但能被边上围观的人听到，眼睛男听的认真，最后苏青跟他说了面试时间和地点，随后眼镜男便起身离开。

有了第一个，后面问的人就多了，一旁的肖瑜和梁颖也没有闲着，苏青负责那些应聘高标准的，而她们面试的则是基数比较大要求相对低一些的。

桌上的简历不断增加，有一部分被打了标记，那都是一番交谈之后觉得还不错的，毕竟数量不少，不太可能每一份都看过去，基本上都是挑选相对比较好的简历，而且那些能够达到要求的都会在交谈结束的时候直接说明面试，而不是等回去之后再做考虑，一般做考虑的希望就不大了，都是在第一轮面试中有所空缺才会继续挑选！

专业性是苏青一直在说的，所以肖瑜和梁颖每次都备足了功课，对于招聘的每一个职位都做过充分了解，基本不会发生人家问起却又不清楚的，如果是那些能力突出眼光又高的人，一旦招聘的人显得不够专业，就会导致人才的可能性流失，因为这对于应聘的人而言就等同代表了公司形象，一点都不能马虎！

“帅哥美女们别光顾着看呀，来我们公司福利很好哟，帅哥美女多多哟！”

“……”

苏青无奈，却面不改色的同面前一位应聘的女孩子做着交谈，肖瑜那一句的效果就是从人群里过来一个挺帅气的男生，随后对她道：“美女很多？都是你们这么漂亮的么？”

“帅哥真会说话！对的，咱们公司上到老板下到员工，不缺帅哥美女，而且我们公司目前和鑫隆集团是合作单位，鑫隆你们总知道吧，咱们公司可是鑫隆董事长亲自提出的合作意向！”肖瑜笑嘻嘻道。

“真的假的？鑫隆那么大的企业，可是你们公司，好像没听过啊！”有人出声道。

肖瑜还未开口，一旁的梁颖说道：“就是因为这样才说明我们公司潜力大呀，今年公司扩张，大量招聘人才，我们公司的地址就在鑫隆分公司楼下，如果有意向的，也可以去到公司实地咨询哦！”

“既然你们是鑫隆合作单位，那你们认识秦旭么？他爸爸就是鑫隆的老板！”一个女孩子道。

“美女你跑题了哎，你是秦旭的粉丝吗？我们公司还真有人认识秦旭，而且还跟他很熟，加入我们公司，说不定还能拿到秦旭的签名照跟合影哦！”肖瑜道。

一旁面试完的苏青忍不住干咳了一声，她很想跟肖瑜说跑题的是她，但是面前围着的人那么多，一时也就忍着没有表露什么！

“真的啊？那我能去你们公司吗？这是我的简历！”先前开口的那个女孩子道。

“当然可以，美女你是要应聘哪个？”肖瑜坐下身道。

……