第一百五十九章 年终总结2(1/2)

“说实话，我也很讨厌说太啰嗦的话，直入重点不就行了嘛！不过，一年难得跟大家啰嗦一次，其实我站在上面也挺享受的。”

台下所有人都禁不住笑了，老板太逗了，别的公司老板开年终总结很严肃，员工听的昏昏欲睡。

不过，请老板快点说重点啊，我们都快到顶了！

特别是实习生，双手握拳，竖起耳朵，渴望着能听到好消息。

石林停顿了下，说道：“公司盈利了，那是员工的付出，应该得到回报。

今年的效益还不错，我打算拿出一部分利润作为员工的嘉奖，希望各位员工在未来的一年里再接再厉，再创佳绩。”

“按实习生的协议文件，其实不发过节费也说的过去。

不过，我也曾经做过一名实习生，也知道学生期间的艰苦，特别是家庭困难的学子。

所以，我决定，今年给所有的五百三十名实习生发点过节红包。”

石林又故意停顿了一下，那些实习生眼睛盯着石林的嘴巴，半天嘣不出半个字，都急死人了，发点过节费，到底是多少啊？！

几百还是几十块，反正快点说啊，让人痛快点好些，欲罢不能的样子很难受。

“每个实习生，八…万…人民币！”

石林最后几个字有力而蹦了出来，对现场的实习生来说如同一场甘雨，那“八万”的声音实在太美妙听动了！

哇塞！

八万！

正在聆听老板讲话的实习生们禁不住捂嘴发愣，一会后就手舞足蹈起来，大部分人更是感激涕零，个别实习生更是哽咽激动得泪流满面。

这些实习生，站起向着屏幕前的石林深深三个九十度鞠躬。

没有提示，没有命令，这都是发自肺腑的行动！

正式员工也被这突然的公布惊讶到了，八万块！还是实习红包，那我们正式员工又发多少呢？不禁期待起来。

这个一般红包还真塞不进去，除了支票外。

“八万块钱不多，相信你们以后也能赚到。要不断的提升自己的能力，笨点无所谓，耐心更重要。

明天上午可以到各地办事处领取现金，说真的，我很少能摸到那么多钱。”石林继续道。

众多实习生破涕而笑，老板实在太可爱了，幽默风趣已经不能形容了。

“我看公司的很多员工也急了。

一级员工，年终奖，80万！”

刚说完所有人都惊呆了。

什么是一级员工？

听说公司只有一位，就是扫地的大妈。公司就再没有招聘过清洁工了，一般都是员工负责打扫自己的区域的，再多就周末全体出动了。

“二级员工90万，sān_jí员工100万，四级员工110万，五级员工120万，六级员工130万，七级员工150万，副组长级别二百万，七级正的组长级别三百万，八级主管级别一千万，九级部长基别两千万，总监级别五千万。

以上全部是税后年终奖，也不再跟你们发现金了，明天开始财务会及时给大家打到个人工资卡上。”

石林本来不想把主管以上的年终奖金公布的，很多公司很少透明公布领导的年终奖金，就是不让基层员工埋怨对比。

不过既然本着透明公布了，估计也很难瞒着。也是为了向外界传递信息，ss公司的魄力。

所有的奖金，连着个人所得税，加起来大概占公司总利润的百分之三点多，这是石林想了很久才下的决定。

若按数额，的确是不少，比那几个顶尖公司的年终奖高出一倍。年终奖若按利润百分比对比，石林真说的是一个吝啬鬼。

两个总监，每人五千万，相对于那些顶类公司的高层来说，偏少。

比如连想的ceo，年薪就是一亿多，还不带分红。平果的库里，年薪就是近一亿美元！

一个顶尖公司的高层，代表着一个公司的脸面。

如果石林只发几百万，两个总监在与世界顶尖公司高层谈判时，肯定低人一等。

如果说清洁工发几十万年终奖是离谱，石林当然明白离谱的很，因为实际创造的价值不值那么多。

如果说给服务员发百来万也说的通，毕竟这些服务员是从全国挑选出来的精英。说是服务员，其实她们堪比优秀的模特，小明星。

因为他们很多人早成为网红，每个店铺服务员在一个城市都基本被市民所认识，哪怕不在ss公司，出去做个主播一年随便也能赚到几十万。

但公司的薪水框架就那样，员工之间薪水拉太大，得到分红少的员工肯定心理不平衡，哪怕觉得自己没创造那么多价值。

发年终奖与管理学、心理学等有着很大关系，外人只看到人家薪水高，却不懂其中的代表含义。

一个稳定上升发展的公司，才是石林需要的，哪怕付出钱多一些。况且，他赚钱随便可以赚到，他也高兴与员工分享成功。

所有人早已站立，很多人捂住嘴巴听完石林的宣读，个个眼泪汪汪，有些员工泣不成声，怕影响现场只能捂嘴，但从眼里看到的全是激动。

“总之，2017年的工作，时间紧、任务重。

但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务，我们也一定可以在世界这个舞台上绽放人生的精彩。

我相信，明年这个时候，大家更加惊喜。

最后祝愿大家春