第二十七章 深夜短信(1/2)

这是一个热火朝天的夜晚。现在已是深夜十二点了，道光塑料玩具厂里仍然灯火通明，一片繁忙景象。今天晚上大部分的干部都坚守在岗位上，自己部门的工作完成了，就到需要的部门去义务地帮忙。李汉明亲自守阵。这些各部门主管们更不敢怠慢。后天要出货的产品还在紧张地生产与检验之中。陈天雷跟后勤的人一起刚刚给员工送了宵夜，宵夜是每人一个馒头两个包子还有一瓶旷泉水。

洪黄天招呼各部门主管到行政部领宵夜。并要求各自划一块空地让员工集中吃饭，不要把吃的东西带到自己的工序岗位上，吃完后，要洗手后再返回生产区。陈天雷已安排了后勤人员对夜宵的残迹进行即时收拾。

各部门主管的夜宵是每人一碗泡面，吃饭地点是会议室。当然如果喜欢的话也可以跟员工一样，吃包子和馒头，甚至还可以到楼下去搞点小吃。

如果是在平时，他们肯定会跟李总半开玩笑半认真地要求他请他们到外面吃一顿，但今天不行，李总最近几天火气都很大，谁也不想在这个节点上去挨枪子眼。便都老老实实地坐在会议室里吃起了泡面。李总也跟他们一起，拿了一碗泡面，坐在他们中间，一边吃，一边询问洪黄天生产情况还有不良品的处理情况。

“还有多少没生产完？”

“还有90多个左右。”

“设备还正常吧。”

“正常。”

“按现在的进度，大约什么时候可以做完？”

“可能在两点半左右。”

”那几十个不良品处理得怎么样了？“

”处理完了。有12个不能返修的，已安排重新生产了。”

“嗯，数据要搞准了。不要后天出货的时候数量又不够那就麻烦了。对了，物料够数吧，清点过没？“

”已叫人盘点过了，够数。李总，车间里还算正常，你吃好后就回去吧，我会跟到最后的。“洪黄天汇报完后对李汉明说。

李汉明放下筷子，看了一眼屋里的人，除了人事部的王梅之外，生产部和品保部的主管基本上都在。他心里一阵感动，他知道，有一些部门主管是可以不用留在这的。比如裁剪，印刷，还有车缝车间，他们的员工都已下班了，他们没必要也没有要求他们留在这里。但他们却自发地跟焊接部门一起加班，自己找马久安，找洪黄天要求他们给安排一份活。他们认为一条船上的人，有什么事情应该共同来应对。此时，他真心为自己有这样的一帮管理人员而骄傲！在这样的紧要关头，他作为船长，怎么可以一个人先行离开呢。

他想了想，对孙萍和严小莉说，“孙萍，严小莉，你们两回去吧，明天还有客人来验货，还要接待的。”

“要不，严小莉回去吧，我守在这。”孙萍说。

“不，孙经理，还是你回去吧。明天这个验货很重要，恐怕还是要你亲自出面接待比较好。”

”没事，就算今天加晚一点，我明天还是可以应付的。“孙萍说。

洪黄天环视了一下屋里的人，说，“我觉得都回去吧，我和马久安留在这里就好，还有两个多小时就结束了。现在看来基本上都正常。明天都还要正常上班呢。只有焊接部门是推迟两小时来上班的。你们都回去。”

“反正也就两小时，我们就陪你一起吧，有福同享，有难共当。放心吧，明天也不会影响上班，大不了，今晚上不回去了，睡办公室。睡4个小时也可以了。我们年轻怕什么。“杨立平说。

”现在返修的那几个人已空出来了，我让他们加到这条生产线上去，这样可能会快一点。“马久安说。

”那就这么定了，都不走，等搞完了大家一起回去。“孙萍说。

此时，洪黄天还有李汉明，孙萍。。。其实应该是屋子里的每个人的心里都感到无比的温暖，他们被自己或同事表现出来的自我牺牲精神感动着。事实证明，道光玩具厂的这帮管理团队团结得就象一块铁饼一样，结实，坚固。前方是一条什么样的路，将会遇到什么样的困难，什么样的荆棘坎坷，又有什么关系？有这样的一支队伍，还怕什么呢？事在人为，重心仍然落在”人“字上。这样的管理团队，就是道光最为宝贵的财富，就是可以战胜一切的力量和武器。

待这些主管都出去之后，李汉明一个人呆在会议室里，最近一段时间来，他感到肩上的压力太重，自从pure这家公司的订单进来之后，又陆续有其他几家的客人也有了合作的意向。当初重心放在加工的时候，只要管好生产和品质就可以了，但现在自己接了订单，从原材料的采购到成品的出货，甚至出货之后的一些服务，每一个环节都是繁琐的，也是重要的。而且李汉明已明显地感觉到自己工厂的生产能力出现明显的供不应求的局面。厂房面积，生产设备，包括生产人员等都不够用。有不少客户已产生了抱怨声。

产能扩大是势在必行，可是如何扩大？扩大之后又如何进行管控？这都是一系列的伤脑筋的问题。刚才这些主管们的表现让他深有感触，他觉得自己这个带路人一定要把握好方向，真正给他们带出一条好路，使工厂产生更多的效益，从而改善这些职员工的待遇。才算不辜负他们对工厂一片赤诚之心！

他想把孙萍叫过来，跟她谈谈。听听她的一些看法。也许是因为孙萍经常与外面的人员接触，她的一些信息往往都是有很高的