第四十七章 清茶雅舍(2/2)
”“那……从你们科业务建设的角度考虑呢?你有什么想法?”夏米米合上刚才扣放在桌子上的书,十指叉在一起放置于小腹前,作出了一幅要认真倾听的样子。“我们儿科之所以弱,是因为我们整个医院是一所综合医院,而儿科又缺乏自己的特色,因此就使自己沦为了一个一般的内科而已。而要想与靖南儿童医院竞争,我想不是一朝一夕的事情,必须先作一些基础性的工作。”童克疾喝了口茶,见夏米米正认真地注视着自己,便继续说道:“首先,要加强现有医护人员的业务培训。一个好的儿科医生,首先应该是个全科医生。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,除了要把书本上的知识融会贯通之外,更重要的是必须要掌握和熟悉足够多的病例!目前我们科的业务状况是‘吃不饱’,医护人员状况是清闲、懒散,这就形成了一种恶性循环——越是‘吃不饱’,医护人员的业务能力就越得不到锻炼,进而就越清闲、懒,而反过来,越是清闲、懒散,业务能力就越是无法得到锻炼和提升,患者就越来越少,于是就越来越‘吃不饱’。要解决这个问题,我们可以每周安排两次业务培训,请儿科专家系统传授业务知识、开展业务交流。假如每个人有十个典型的病例,四个人交流一下,每人就有了四十个,这是提高业务能力最快、最有效的办法!”童克疾探询地望了夏米米一眼,意思是看她对自己的话感不感兴趣。“说下去!”夏米米的语气依然是不带任何情绪,但从她关注的眼神看,她对童克疾的话很是赞许。“这第二,我建议加强必要的硬件设施方面的投入,建立我们人民医院的‘小儿外科腔镜中心’,并由此带动儿童普通外科的业务发展。我是研究儿童临床心理学的,我认为建立小儿腔镜中心不光是个技术问题——一个无创或微创的手术,与传统的在人身体上大开大合的手术相比,也不光是技术方面的进步,它所体现的更应该是一种人性的关怀。一直以来,在我们医生的眼里,患者只不过是一堆器官的合成体罢了。有句话叫作‘只见树木,不见森林’,我们是只见器官,不见‘人’。我们很少从人性的角度去关注他们的内心!尤其对于一个孩子的成长和心灵的塑造,这种关注是十分必要的!”夏米米连连点头。“至于业务力量嘛……如果其他几位愿意的话,我可以把自己掌握的东西毫无保留地奉献出来!此外,我们也可以从实习学生中挑选几个好的留下来,充实我们的后备力量。”
“秦主任马上就要去北京进修了,对于儿科主任的人选问题……”,夏米米喝了口茶“你有什么看法?”“夏院长,我考虑了很久,今天来找您,也想跟你谈一谈我在这方面的想法。”童克疾心想,谁都不是傻子,自己在如此敏感时刻突然来访,夏院长一定也能猜出个八九分,索性打开窗户说亮话,坦率直言。“好,我喜欢你的坦诚!”“一句话——我不下地狱,谁下地狱!”童克疾注视着夏米米,目光中充满了自信、义无反顾,甚至还有些悲壮。“你把儿科主任的位置看作是地狱?”夏米米少有地笑了笑。“就我个人而言,我完全可以就这样混下去,清闲懒散地把我的孩子带大。但是我也知道,夏院长把我引进人民医院来,绝不是让我来混日子的。所以,我想我应该为夏院长分忧,承担一些与您的期望相适应的责任!”“你能把主任的职位看成是一种责任而不只是权力,我很欣慰。”
在中国的官场上,要提拔一个人的时候,领导一般都会对他说:“组织上准备给你压一压担子!”,可地球人都知道,那种“担子”,是人人都喜欢挑、人人都喜欢被压的,“担子”越重,官位越高,而实际上他们的责任也就越小。于是就有些不得志的下层官僚们学着高尔基《海燕》中的名句调侃似地说:“请组织上给我的担子压得更重一些吧!”
“可是,不在其位,不谋其政,名不正,则言不顺啊!”童克疾说出了此行的目的,像憋了好久的一泡大便终于拉出来一样地轻松了。
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