第九十九章 企业站长(1/2)

“年终奖发多少，要看公司这一年的效益，我现在说不出准数，怎么也得营业八九个月才能看出来。您要是不确定，可以继续在原来的地方上班，我们都看看情况好吧。”杭雨说道。

“嗯，那我们考虑一下。”朱氏说道。

杭雨的态度不像极力邀请，中规中矩地回答，令朱氏冷静下来了。

又聊了两句，朱氏告辞离开，杭雨把她送到公司门口。

“慢走。”杭雨向两位招招手。

回到办公室后，杭雨上网看毒奶粉事件的发展情况。

在桃子的推动下，这件事已经逐渐散播开来，在各论坛贴吧形成了热烈讨论。陆续有受害者看到帖子后醒悟过来，原来他们的儿子进医院，是吃错了奶粉。这些受害者成了最忠实的消息散播者，他们自发地传播信息，希望更多人注意到，甚至影响到行政，替他们讨回公道。

可能是讨论的人还不够多，事件正在发酵过程，并未引起爆炸反应。

随后杭雨又观察微博情况，意外地发现他的用户当中，有人知道了毒奶粉的事情，在微博上公开，并在短时间内得到数千条转发。

因为中国宝贝主打奶粉，买奶粉的人多，很多用户关注这件事。这样一来，他们自然会向周边的人宣传毒奶粉事件，并劝亲朋好友来中国宝贝代购。

虽然毒奶粉事件还没有引爆，但是已经提升了中国宝贝的奶粉销量。杭雨看了一下后台数据，奶粉销量提升量很大，日平均销量是之前的两倍多。

“雪燕，代购店的生意不错，该考虑在国外开设工作室了。我们雇佣外国华裔，甚至外国人都可以，比跟大脸猫他们合作省很多钱。”杭雨说道。

跟大脸猫五人合作，赚的钱是五五分，对于他们来说等于白赚，因为他们不止杭雨一个下线，但是对于雨雪代购来说却很吃亏。

雇佣人在国外采购，当然不是五五分了，最多给他几千月薪。

不过这样一来，杭雨要支付的就不是定金了，而是要先出钱把东西买下来。其实就等于是自己进货，这很考验江燕公司的经济能力，杭雨有中国宝贝的红利才玩得起。

另外怎么雇佣人也是一个麻烦，派人出国要绿卡，不好办，直接在网上找外国人不易于控制。你要他帮忙采购，得把钱打过去，万一人家卷款逃跑怎么整。就算人家有信用，但是看你这么赚钱，不爽这点月薪跟你提要求，甚至要分成，岂不白忙活。

所以这些人必须能控制住，他们的身份是江燕公司的职员，而不是合作者。老老实实工作，拿月薪，给江燕公司打工，这就是杭雨想要的。

“我们人在国内，想到国外开工作室，不仅支出大而且很困难。”秋雪燕道。

“有什么困难的，国外的房子那么便宜，直接给他整一栋都行。普通的两三层居民楼，空间够大可以居住可以工作，比国内租房还便宜。至于支出问题，不用跟大脸猫他们分红，这点支出简直九牛一毛”杭雨说道。

“怎么管他们呢？”秋雪燕问到关键。

杭雨要在各国开设工作室，不是一个国家，管理才是最大的问题。

“首先要明白一点，我们手里最重要的是客源，把握住客源什么都不怕。然后是资金管理，假设我们在美国有一个工作室，要把十万资金转过去给他们用，怎样才能保证资金安全。”杭雨说道。

“客源很简单，就跟对付大脸猫他们一样，集中送货到这里。资金管理的话，只能在国外开户，限制他们的支取金额。完全保险是不可能的，一方面限制取款金额，一方面看对人。”秋雪燕道。

“除了限制取款金额，还可以通过快递单号来监督他们是否已经发货。我们可以做出一个规定，上一批货没有发出，就不能支取下一笔钱。不能直接把账户密码告诉他们，每次取钱，要由我们远程提供密码。”杭雨说道，直接在网上回传快递单号，公司总部可以查询单号。

“每次取款金额限制多少好呢？”秋雪燕问道。

“按半个月算，一个月取两次钱并不麻烦。除了这些措施外，我们还要增设一个区域经理的职位，让他作为中间人，来往于总部和各国进行管理和交接。这个人必须是我们信任的，最好是我们认识的人，你可以推荐一下。”只要不是决策职位，杭雨并不介意安插自己人。

“我想想，我爸肯定不会来，我妈从没出过国，我弟还在读书。至于我们家的亲戚，好像没有这方面的人才，还是你决定吧。”秋雪燕道。

“我们家也没人出过国，别说出国了，他们连江都都很少出。不过这不重要，关键是工作能力，能否在各国顺利创建工作室并管理好。而且要经常飞来飞去，也挺辛苦的，最好会说几门外语，出国后方便行动”。”杭雨说道。

“要求这么多，不好找这样的人。”秋雪燕道。

“实在不行就招聘一个，只要是本地人，都比较值得信任。”杭雨说道。

“好，我在网上发个招聘启事，门口也贴一张。”秋雪燕道。

半个小时后，秋雪燕在门口贴了一张新的招聘启事，上面写着：诚聘区域经理一名，职能是管理各国工作室，要求精通英文或日韩语言，拥有两年以上管理经验，可以经常出国工作。其余诸如诚实守信，身体健康，月薪食宿等要求都写上去了。

旁边还有一张招聘启事，招的是客服，配送员和程序