第二十一章 南乡前辈(1/2)

“南乡维是我们乐队成功过程中的一个重要契机，也是日后我们重要的合作伙伴之一，作为学长，他不仅很好地起到了传帮带的作用，还解决了一部分东大学生的就业问题。”——《一个窝囊废的自白，教你如何成渣男——事业篇》田利成著

这个走出摄影棚的工作人员叫做南乡维。

他面容白净，带着一副无框眼镜，留着平头，因为大学时喜欢akb48，所以社团活动以外的时间都宅在了寝室，再加上他身材有些单薄，看上去很有些腐女们喜欢的“弱受”的味道。

今年，是南乡进入索尼音乐的第三年。刚进入公司的时候，他只是作为一个普通的管培实习生跟在前辈身后端茶送水，拎包整理资料。

但是在索尼启动了乃木坂46的计划后，作为一个少见的现充偶像推，他找到门路，私下里搭上了乃木坂运营团队的实际负责人-制作人北川谦二的关系。

在交谈中，北川谦二发现这个年轻人不仅宣传外联颇有章法，而且自身的音乐素养也很出色，更重要的是，他和自己一样，都有着对于偶像事业的热爱。

于是北川富二代便和自己的父亲，索尼音乐娱乐的执行长，北川直树打了招呼，直接将南乡破格提拔到了乃木坂46的企划运营加顾问的位置。

而南乡在工作中，也是用优异的表现证明了自己的价值。

作为乃木坂46运营团队里最年轻的成员，他成为了沟通女孩们和运营的桥梁—毕竟他当时23岁左右的年龄也仅仅是比乃团的大龄成员稍稍年长罢了。

而他本身的简历也足够醒目：东大行政管理专业，在大学期间担任了音乐社社长，学生会外联部长的职务，应付乃木坂的妹子们，绰绰有余。

通过他的有效串联，很多管理团队的运营策略都能很好地被乃木坂的成员所理解接受，因此成员们和运营团队之间的关系还是相当融洽的。

南乡维的优异表现让提拔他的北川谦二颇为满意，毕竟当初破格提拔这个新人的时候，他可是承受了不少的压力，但是现在南乡优异的表现无疑狠狠扇了那些质疑者的耳光，就连北川直树也不止一次地在人前夸奖自己儿子知人善用，敢于破格提拔。

只不过，一向左右逢源的南乡最近也遇到了一件烦心事。

两周前，北川突然得到了一个邀请，说是hn航空公司即将在今年暑假，开通多条从东瀛省直飞三亚的旅游航班，现在正募集东曲。

有多家公司已经表示了浓厚的兴趣，并即将提交了自己的候选人和歌曲作品。

乃木坂的运营团队也对这个机会有强烈的意愿，毕竟hn航空公司是中国四大航空公司之一，拥有运营飞机158架，不仅在国内，在国际上也有一定的影响力，如果能成为海航在东瀛省的代言人，对于乃木坂的发展无疑是一个重大的机遇。

只是当北川他们热情满满地开始准备时，才发现了一个巨大的漏洞—一向应有尽有的索尼曲库里，竟然找不出一首能够完美契合航空公司主题的歌曲！

“我们公司养了那么多制作人是做什么吃的？快点让他们写！离投标还有一个多星期，我就不信写不出一首能用的歌来。”北川在企划会议上发生发着牢骚，他的嘴抿着，长脸突起了一个弧度，活像一个鞋拔，只是他也已经顾不上自己的形象如何。

“可是制作人们也都有各自的工作，让他们这么短时间内，为我们写一首歌，时间有点太赶了，他们都用各种理由拒绝我们。”一个三十多岁，留着披肩短发的女ol解释道，她叫陆真，负责的是乃木坂合同株式会社和索尼公司内部的资源协调，索尼音乐有数量庞大的艺人和工作人员，乃木坂46作为其中的一组艺人，经常需要和别的艺人协调档期，共享资源，而她的职责就是内联的这部分。

“那秋元康老师那边呢？他的制作团队有没有可能提供歌曲给我们？”北川想到了乃木坂46名义上的总制作人秋元康，好歹乃团挂在你的名下，你总不能袖手旁观吧。

负责外联的南乡摇了摇头说：“我第一时间联络过秋元老师的助理。她说秋元老师最近忙着六月份akb总选举的事情，需要集中精力处理.而且akb48也有兴趣参加这次的投标，所以他为了避嫌，两面都不准备帮忙。”秋元康做出这样的答复可以说是合情合理，毕竟手心手背都是肉，对于他来说，最好的做法就是两不相帮。

北川头大得揉了揉眉头，沉思了一会之后问道：“我们如果向其他的艺人邀歌，怎么样？或者和别的公司联合投标，我们出人，他们出歌，可行吗？”

“向别的公司邀歌的话，我们索尼肯定会被别的公司嘲笑曲库太浅，这恐怕对公司的声望会有不利的影响。”乃木坂合同株式会社的社长今野义雄提出了自己的担忧，他看起来约摸五十岁，长相普通，是乃木坂运营团队里的二号人物。

“有合适歌曲的公司只会给自己的艺人吧，如果硬要用我们的人，怕是要付出不小的代价，可能得不偿失，北川桑还是要慎重考虑啊。”另一个年纪较大的工作人员提出反对。他叫福本慎，在索尼工作已经三十年了，为人古板，性格颇为固执，但是却对公司忠心耿耿，因此被公司指派负责乃团财务方面的工作。

看到自己绞尽脑汁提出的想法立马被否，偏偏还是被拒得如此难以批驳，北川也难以按捺自己内心的焦躁，他