第十二章 公司改制(1/2)

回到苏南已经是五月二号了，朱凯马不停蹄地从机场赶往公司。

到了公司，朱凯立马叫上夏飞等公司高层开会。

见到人都来齐之后，朱凯开口道：“我离开这几天公司情况怎么样了？夏飞你先说工厂那边的情况。”

“好的，朱总。”夏飞递给朱凯一叠文件后说道：“工厂这边我们一直按照朱总您临走时候的安排在发展，我们已经租下了七个厂房，加上我们原有的厂房，一共建立了十个分厂，但现在投入生产的只有五个工厂，其他五个分工厂目前还缺少对应的机器和员工。

目前投产的工厂可以做到日产一千两百吨化纤颗粒，但杨经理他们又谈了五千多吨的订单，所以产量还是远远不够的。原料方面，我们现在也在市场上面购买废丝充实仓库，只是目前的废丝价格已经涨到了一千多一吨，我们就只购买了几千吨。工人方面，在昨天发了上个月的工资之后，工人们普遍工作积极。另外，我们为了运输更加快捷方便，购买了十二辆拖车。朱总，工厂方面的情况就是这样。”

“嗯。”朱凯点点头，对夏飞说道：“剩下的五个分工厂要尽快投产，等下我会去市政府谈一下，看能不能买下一块地集中放置我们的生产基地。

机器方面要加快购买，贵一点不要紧，我们现在不差那一万两万的，重要的是赶上生产进度。废丝那边你看着办，价格肯定还会继续上涨，但只要低于四千一吨的价格就可以吃下，但不要收购太多，我们目前主要的原料还是我之前签下的那三十万吨货。”

“好的我明白了朱总。”夏飞点点头表示自己知道了。

朱凯说完，又看向其他人，对他们说道：“你们也挨个说一下吧，杨经理，你先说。”

杨远鹏点点头，对朱凯说道：“朱总，我们市场部这边上个月累计接触了152家纺织厂，鉴于我们的产品已经得到了市场的初步认可，所以有购买意向的就有一百来家，总订单超过两万吨，目前已经交付的有五千四百多吨。鉴于生产量与出货量之间的缺口较大，我们这段时间签的供货协议都是三个月以上的长约。”

朱凯点点头，对杨远鹏的工作还是很满意的，毕竟现在工厂产量跟不上，市场部接再多的订单也没用。然后朱凯抬手示意一旁的彭雪介绍情况。

彭雪今天换上了一身干练的女士西服，显得整个人精神抖擞。她清了清嗓子，开口道：“朱总，我们人事部在您离开这段时间一共招聘了四百余人，其中有321名工厂员工，其他的都填充进了公司各部门。”

朱凯听完彭雪的发言，又看向屋子里另外一名女性，也是掌管着小米化纤钱袋子的大管家代平英。

代平英见朱凯看过来，说道：“朱总，您离开时公司结余资金有五百多万，这段时间，公司总计收入5445万，共支出1865万。其中购买机器支出335万，购买废丝支出220万，公司购车支出310万。

另外公司办公支出和其他支出大概在十万左右，主要是公司刚成立，需要购买的东西比较多。剩下的为我们公司所应缴纳的税款总额，大概在980万左右，公司现有流动资金还剩下4100多万。这些只是大致的一个数字，稍后我会给您一份详细的报表。”

朱凯还没从收入五千多万的惊喜中醒过来，就听见代平英说缴纳了近千万的税款，不由得嘴角一抽。

他本来还以为自己公司已经算得上暴利了，现在看来，在税务局面前，就没有那个公司敢说自己暴利的。没办法啊，人家这是直接坐着收保护费，不交还不行，一个逃税的罪名就够你去唱好几年铁窗泪了。

听完了众人的发言，朱凯总体来说还是很满意的。他说道：“大家的工作我还是很满意的，现在我宣布一个决定。鉴于公司之前的内部架构过于混乱，现进行改制。

设立公司总裁办，总裁由我出任。总裁下面设立公司总经理，暂时空缺。总经理下面是常务副总，暂定两名，其中夏飞出任常务副总。

常务副总下面设立财务审计部，市场运营部，安全监察部，人力资源部，以及产品生产部。财务审计部部长由代平英担任，下面设立两名财务主管，将财务审计部人员分为财务会计，审计专员，财务出纳和统计助理四个职位。

市场运营部由杨远鹏出任部长，下属两名市场主管，将市场运营部人员分为市场开发，客户接待，附属开发三个职位。

安全监察部部长暂时空缺，下属两名安全主管，内部分为押运员，保安队长，安全主任，安检主任四个职位。

人力资源部部长由彭雪担任，下属两名人事行政主管，内部分为人事专员，行政专员以及稽查员三个职位。

产品生产部部长由夏飞兼任，下属两名生产主管，内部目前设立十个厂长，每个厂长负责一个分工厂的生产。每个分厂，内部要设立两个以上的车间主任。

暂时就这样，彭部长你要加快招聘，争取将公司架构给彻底填充。公司总经理，常务副总和部长的招聘也可以发出去，条件合适的由我来进行面试。”

朱凯早就觉得公司内部管理过于混乱，所以他就趁现在公司还不算特别大的时候来一次全面整改。为了更加合理，朱凯直接把他重生前工作的那家公司的架构给搬了过来。

过了许久，夏飞等人才反应过来，他们没想到朱凯一回来就对公司进行了如