第164章 困 难(2/2)

江然闻言心里总算稍稍踏实，但是他依然继续道：“梁书记，基层工人的问题好解决，但是基层的管理人员方面，不知道特区政府可不可以给予一些支持。你也知道我们燃枫原来没有涉及过生产这一块，所以在这方面的人力资源储备很是不足。”

对于江然提到的基层管理人员，梁书记没有刚开始那样干脆了，现在整个中国的教育情况都不容乐观，有学历的管理人才全都进了国营单位，就算江然的厂里的工资高于国营企业，但是在现在这种环境下，别人并不一定愿意放弃金饭碗，来为江然这个资本家打工。

梁书记低头考虑的时候，吴秘书长开口提醒道：“梁书记，你看是不是可以请那些有经验的的提前退休的老工人，他们都已经退休了，应该愿意出来工作。”

吴秘书长说的这些工人并不是真正到了年龄退休的人，在八十年代，有很多工人因为自己孩子工作的关系，选择提前退休，把自己的工作机会让给孩子，形成了一种另类的子承父业的社会形态，这种情况厂领导一般都不会管，因此现在的中国有很多在四十多岁这个年富力强的年龄退休的工人。

这些人有着丰富的工作经验，年龄也不大，作为新建工厂的基层管理人员，在合适不过。想到这里，梁书记对吴秘书长点了点头，然后接着向江然说道：“江先生的这个问题我们可以帮你们联系合适的人，但是具体能不能吸引到人才，却要看江先生的诚意了。”

江然刚才听了吴秘书的提醒，就已经想到其中的关键，只要不是直接在国营企业挖人，江然相信以燃枫的条件，一定可以招到足够的管理人才。

“那就谢谢梁书记的支持了。”江然哈哈大笑着道谢。

接下了三人又就这次建厂的一些细节聊了聊，一直到接近中午，才在邵秘书的提醒下，乘车来到迎宾馆。